Responsable Budget Et Contrôle de Gestion

Acteur incontournable du système de santé dans le département, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Seine et Marne assure quotidiennement la protection de la santé de 1,3 million de Seine-et-Marnais.

FIERS DE PROTEGER, les 1100 collaborateurs de la CPAM Seine et Marne œuvrent chaque jour pour garantir un service performant et de qualité auprès de nos trois publics : assurés, professionnels de santé et employeurs.

Nous rejoindre c’est non seulement intégrer un collectif animé par des valeurs telles que la solidarité, la performance et l’innovation, mais également, faire partie d’une entreprise riche de ses métiers et de ses expertises dans de nombreux domaines.

Au sein du département Budgets, Achats et Marchés rattaché au Directeur Adjoint, vous êtes responsable du budget du personnel et du développement du contrôle de gestion sociale.

En collaboration avec le responsable du département Budget, Achat, Marchés composé de 14 salariés et des services budgets du personnel, achats et Marchés, votre rôle est notamment de développer, produire et analyser les indicateurs de gestion relatifs aux données du personnel.

Ainsi, vous collectez, traitez et analysez les données sociales et budgétaires de la masse salariale.

Vous intervenez également dans la supervision du budget des autres comptes de fonctionnement et d’investissement.

En pratique:

- Vous participez au pilotage et au suivi budgétaire de la masse salariale en définissant le process dans le respect du cadrage de la Direction Adjointe.
- Vous pilotez la masse salariale en suivant son évolution et les données de paie.
- Vous préparez la politique salariale en projetant le budget y afférant (augmentations et/ou les plans de promotions).
- Vous élaborez et suivez les prévisions budgétaires concernant la masse salariale (atterrissage, charges à payer, provisions ).
- Vous contrôlez et analysez les écarts entre les mouvements prévisionnels des effectifs et les mouvements réalisés, proposez des actions correctives.
- Vous réalisez des études spécifiques.
- Vous participez au déploiement d’outils RH partagés.
- Vous analysez des éléments de reporting social et contribuer à la conception des tableaux de bord en matière de données sociales.
- Vous garantissez la fiabilité des données.
- Vous assurez un rôle de conseil, d’alerte et d’aide à la décision en matière de politiques de recrutement, salariale et budgétaire.

**Profil recherché**

De formation supérieure Bac + 5 contrôle de gestion et budget, vous justifiez idéalement d’une expérience d’au moins 2 ou 3 années sur un poste similaire.

Ce poste riche revêt une dimension partenariale interne et nécessite de:

- Faire preuve de capacité d’adaptation et d’analyse
- Savoir travailler en transversalité, notamment avec le service contrôle de gestion et le département de la gestion des ressources humaines
- Avoir le sens du relationnel et de la communication
- Être force de proposition
- Démontrer sa capacité à convaincre

**Informations complémentaires**
- Prise de poste : dès que possible
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Rubelles
- Rémunération : A partir de 33K€ brut annuel sur 14 mois
- Avantages : Horaires Variables, Chèques Déjeuner (valeur faciale : 9.65), intéressement, mutuelle, remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50%
- Processus de recrutement : Vous serez invité(e) au préalable des entretiens à réaliser les Tests AssessFirst : questionnaire en ligne de personnalité, de motivation et de logique ainsi qu’un test technique Excel.