Responsable Des Environnements D'ingénierie

Lieu : Cergy, France **Construisons ensemble un avenir de confiance** Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays. **Nos engagements, vos avantages** - Une réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagée - Un package de rémunération attractif - Un développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internes - Un environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateurs - Un engagement sociétal et environnemental reconnu **Votre quotidien** A Cergy, vous contribuez aux systèmes d’entraînement et de simulation parmi les plus sophistiqués au monde. Vous rêvez de piloter hélicoptères, avions de chasse ou véhicules blindés ? Rejoignez-nous et relevez les défis des domaines aérien, terrestre, et naval En intégrant Training & Simulation, vous plongerez dans un univers fascinant : celui de la simulation d’entraînement professionnel. Vous aurez l’opportunité d’accompagner les équipes de projets de développement de simulateurs de pilotage d’hélicoptères civils et militaires, d’avions de combat, de chars d’assaut et bien plus encore. Au sein du Centre de Compétences de Training & Simulation, vous rejoindrez l’équipe Transformation & Opérations (TOP), en tant que Responsable des environnements d’ingénierie. Le responsable des environnements d’ingénierie porte la transformation, la définition, la gestion et la performance des ateliers d’ingénierie (E2), en lien étroit avec l’ensemble des parties prenantes du Centre de Compétences. Il garantit leur adéquation à l’état de l’art, leur sécurité, leur efficacité opérationnelle, et leur adaptation continue aux besoins des métiers. Vos missions principales consistent à: - Etre moteur de la transformation des pratiques outillées en offrant des environnements répondant à l’état de l’art des processus d’ingénierie compétitifs. - Capter les besoins du Centre de Compétences (évolution ou ajout) sur les pratiques et outils (formation, coaching et licence) ainsi que les moyens (infrastructure), les prioriser et les défendre lors de l'établissement du plan d'ingénierie (E2) pluriannuel auprès des contributeurs et des décisionnaires clés de son périmètre - Piloter la réalisation des activités de gestion des environnements et engager les contributeurs tiers (partage et influence) - Définir et piloter la gouvernance des ateliers d'ingénierie (E2) du centre de Compétences en lien avec l'instruction de gouvernance Groupe (organisation, processus, technique, achat, juridique, etc.) - Organiser les différentes activités au niveau du Centre de Compétences, pour atteindre les résultats attendus avec les parties prenantes concernées pendant toutes les phases du plan - Participer activement à la communauté d'atelier d'ingénierie (E2) en soutenant le partage des expériences **Qui êtes vous ?** - De formation ingénieur ou équivalent BAC +5, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience dans la transformation et définition d'outils d'ingénierie ? - Vous savez développer une stratégie afin de favoriser la compétitivité, l'amélioration des performances et la maturité du support à l'ingénierie ? - Vous avez une bonne compréhension des données, des processus et des bonnes pratiques d’ingénierie (Lean&Agile, MBSE, CI/CD) ainsi que des problématiques IT dédiées (accessibilité, sensibilité) ? - Votre sens du relationnel, de l'écoute et de l’empathie sont vos forces pour élaborer élaborer une vision, la partager et coordonner des acteurs en transverse ainsi que manager une équipe (