Educateur Spécialisé Internat

L’EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médico-social de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l’ensemble du Département et structuré en 4 Pôles : le Pôle Inclusion et Autonomie, le Pôle Enfance et Famille Grand Sud, le Pôle Enfance et Famille Grand Lille Métropole et le Pôle Prévention et Parentalité.

L’Etablissement concourt à l’exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d’accompagnement, d’accueil, d’hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il œuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l’Enfance (80% de l’activité) et du Handicap (20% de l’activité).

Chaque année, plus de 2500 personnes sont accompagnées par les services de l’EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1660 professionnels engagés qui permettent à l’EPDSAE de remplir ses missions de service public.

Au sein de l’EPDSAE et du Pôle Enfance Famille Grand Lille Métropole, la Maison de l’Enfance et de la Famille de Lille accompagne des jeunes et leurs familles au titre de la Protection de l’Enfance et propose des modes d’intervention diversifiés concernant l’accompagnement de mineurs en danger et de leur famille.

Elle accompagne selon différentes modalités:

- Accompagnement à domicile
- Accueil de Jour
- Accueil Familial
- Hébergement en moyen et long séjour
- Hébergement temporaire
- Hébergement en Urgence

Information sur la vacance de poste
- **Précisez les numéros de poste (TDE)**:_ **1298**

**Date de prise de poste**

01/11/2024

25/10/2024

**Personne à contacter**

Mme Anaïs WARNEZ ; Cadre Socio-éducative responsable du service la Maisonnée

**Intitulé du poste**

**Catégorie**

**Grade(s) associé(s)**

A

ASSISTANT SOCIO EDUCATIF

**Administration / Etablissement / Service**

Territoire Nord - Service d’Accueil d’Urgence Escale MEF Metropole Lille

**Positionnement de l’agent dans l’organigramme**
- Agent éducatif est placé(e) sous la responsabilité du Cadre Socio-Educatif du service d’internat La Maisonnée à la MEF Metropole Lille_

**Formation / Diplôme requis**
- DEES_

Organisation du temps de travail

**Temps de travail / quotité**

100%

**Droits à congés**
- 27 CA, 20 RTT, 3X5CD par trimestre_

**Horaires**
- 39h, horaire postée_

**Lieu d’exercice**

318 rue Solférino, 59000 LILLE

**Missions et activités du poste**

Définition du poste, raison d’être ou finalité du poste
- Accueillir et assurer l’accompagnement éducatif de mineurs confiés à l’Aide Sociale à l’Enfance. L’éducateur assure ainsi une mission de protection de l’enfance et de prévention des mauvais traitements à l’égard des mineurs. Assurer la mise en œuvre des projets individualisés et la rédaction d’écrits professionnels._

**Missions et activités du poste**
- Comprendre et appréhender le fonctionnement et l’organisation des dispositifs relevant de la Protection de l’Enfance. _
- Gestion de la vie quotidienne en collectivité et en équipe._
- Organiser des activités internes et externes afin de créer le lien éducatif avec les jeunes accueillis sur l’unité._
- Comprendre et analyser la problématique des jeunes accueillis à travers des écrits professionnels et l’échange avec l’ensemble de l’équipe éducative. Exercer une référence éducative._
- Assurer le bon fonctionnement et la bonne organisation du service en équipe pluridisciplinaire._
- Participer aux diverses réunions à caractère éducatif (synthèse) et institutionnel (projet d’établissement, projet de service, projet d’atelier). _

**ELIBILITE AU TELETRAVAIL**

**☐ **Oui **☒ **Non

**Compétences requises sur le poste**

SAVOIR
- Connaissances professionnelles opérationnelles dans le domaine de la Protection de l’Enfance. Titulaire du Diplôme D’Etat d’Educateur Spécialisé/Ou de Moniteur Educateur._

**SAVOIR-FAIRE**
- Accompagner les jeunes dans les actes de la vie quotidienne ;_
- Savoir adopter un comportement sécurisant et favorisant le lien ;_
- Instaurer une relation de confiance avec les jeunes et respecter leur intimité ;_
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques ;_
- Savoir évaluer les besoins de la personne (en concertation avec les membres d’une équipe pluridisciplinaire) ;_
- Maintenir les acquis et éveiller des compétences nouvelles ;_
- Choisir et mettre en œuvre des pratiques adaptées à la personne ;_
- Créer une dynamique permettant l’épanouissement et la valorisation de la personne ;_
- Savoir travailler en équipe ;_
- Production d’écrits._

**SAVOIR-ETRE**
- Empathie ;_
- Sens de l’observation et capacité d’analyse ;_
- Adaptabilité ;_
- Disponibilité ;_
- Réactivité ;_
- Organisation, rigueur, sérieux discrétion ; _
- Autonomie ;_
- Avoir le sens de l’écoute, d