Cadre Coordonnateur Des Soins

La Fondation Bon Sauveur d'Alby, reconnue pour son expertise dans les secteurs sanitaire et médicosocial, rayonne sur le Tarn nord, elle est aussi le premier employeur de la ville d'Albi. La Fondation regroupe **6 domaines de compétences (psychiatrie adulte et infanto juvénile, psychiatrie du sujet âgé, addictologie, psychiatrie de recours ((UMD), dépistage et prise en charge du handicap, troubles de la communication)**. Nous recrutons actuellement nos futurs **Cadres coordonnateurs des soins** pour la **filière** **Réhabilitation psycho-sociale **et le **pôle Adultes de secteur 3**. Le cadre coordonnateur des soins, en lien avec le médecin chef de service et le directeur de la Direction Opérationnelle des Soins et de l’Organisation (DOSO), définit et met en œuvre le projet de pôle, au regard de la politique de soin de l'établissement. Il organise les soins, gère les moyens alloués au pôle et encadre les cadres de proximité du pôle d'activité clinique. Il pilote, avec l'encadrement de proximité, la conduite du changement, l'évaluation des pratiques profes-sionnelles et la mise en adéquation des compétences soignantes. Il assure des missions transversales de la DOSO au niveau de l'établissement. Il s'implique dans la démarche qualité et gestion des risques liés aux soins de l'établissement. **VOS MISSIONS PRINCIPALES** - **L’ORGANISATION DES SOINS**: - Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de pôle - S'inscrire dans un travail de partage de pratiques internes et externes - Évaluer et garantir les bonnes pratiques professionnelles - Garantir l'organisation et la continuité, la qualité et la sécurité des soins - Se maintenir en veille professionnelle - Garantir les droits des patients - Assurer la permanence de l'encadrement soignant dans son pôle. - Participer aux gardes et astreintes des cadres coordonnateurs des soins - **QUALITÉ - GESTION DES RISQUES**: - Accompagner la mise en place de nouveaux protocoles et procédures. - Promouvoir et accompagner la culture de sécurité des soins - Renforcer la culture qualité et gestion des risques - Contribuer activement à la démarche de certification HAS des établissements de santé - Accompagner l'encadrement dans l'autoévaluation des unités de soins - Assurer la mise en œuvre et le suivi du PAQSS de pôle et/ou d'unité de soin. - **GESTION DU PERSONNEL**: - Animer l'équipe des cadres de proximité et les accompagner dans leur propre mission de manager - Réaliser les entretiens professionnels manager. - Participer aux recrutements en ciblant les besoins de terrain. - **GESTION DES BUDGETS**: - Piloter le budget de fonctionnement, suivre les tableaux de bord du pôle. - Établir des choix prioritaires en matière d'investissement, de restructuration et de travaux - **COMMUNICATION**: - Communiquer les orientations du pôle - S'assurer de la circulation de l’information auprès des différents interlocuteurs - Proposer des articles et écrits sur les supports internes - **INSTANCES / FORMATION / RECHERCHE**: - Participer à la CSIRMT. - Élaborer et évaluer les orientations de formation du pôle en collaboration avec le médecin chef - Participer à l'accueil et la formation des étudiants - S'inscrire dans une démarche de recherche en soins infirmiers en psychiatrie en lien avec la Ferrepsy **LE PROFIL** - Diplôme d’Etat Cadre de Santé (I.F.C.S.) ou Master 2 management en santé - Expérience d’encadrement soignant > 3 ans souhaitée. **Connaissances attendues**: - Politique de santé mentale - Lois et décrets qui s'imposent dans le secteur d'activité. - Soins du secteur d'activité de la filière. - Recommandations et bonnes pratiques de soins dans le secteur d'activité. - Management par la qualité et la gestion des risques. - Missions des acteurs du réseau. **Compétences avérées** - Manager, communiquer, évaluer, coordonner. - Gérer les conflits, arbitrer et/ou décider. - Travailler en collaboration. **Nous vous proposons**: Un contrat CDI à temps plein statut Cadre soignant Une rémunération annuelle brute de 48 K€ et 62 K€ selon expérience dans la fonction (hors astreintes) 33 jours de congés payés + repos 0,5 jour par semaine ou 1 jour par quinzaine + 11 JF Une prime d'intéressement ; Une mutuelle familiale gratuite, le maintien du salaire pendant 6 mois en cas d’arrêt de travail, un repas au restaurant d'entreprise pour moins de 3€, une place de parking réservée, les œuvres sociales du CSE pour toute la famille, des chèques vacances. **Le challenge vous intéresse, rejoignez-nous ** Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 48 000,00€ à 62 000,00€ par an Avantages: - Aide au logement - Intéressement et participation - Prise en charge du transport quotidien - Réductions tarifaires - Restaurant d'entreprise - RTT Programmation: - Travail en journée Lieu du poste : En présentiel