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**copy** Der Erfolg eines Unternehmens hängt von den leidenschaftlichen Menschen ab, mit denen wir zusammenarbeiten. Lassen Sie uns gemeinsam unsere Talente teilen. Als weltweit führendes Unternehmen im Bereich Tiergesundheit ist Ceva Animal Health davon überzeugt, dass unser Erfolg von unseren engagierten Mitarbeitern abhängt, die innovative Gesundheitslösungen für alle Tiere erforschen, entwickeln, produzieren und bereitstellen und damit einen Beitrag zur Zukunft unseres vielfältigen Planeten leisten. Wir setzen uns dafür ein, das höchstmögliche Niveau an Pflege und Wohlbefinden für Nutztiere (Geflügel, Schweine, Wiederkäuer), Haustiere (Hunde und Katzen) und Wildtiere zu gewährleisten. Unsere Vision „Together, Beyond Animal Health“ unterstreicht, dass die Gesundheit und das Wohlergehen von Menschen, Tieren und unserem Planeten eng miteinander verknüpft sind. Mehr denn je ist Ceva einem „One Health“-Ansatz verpflichtet. Im Rahmen unserer Politik der „Vielfalt, Gleichberechtigung und Einbeziehung“ setzt sich Ceva Animal Heath für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen ein und wird während des gesamten Vorstellungsgesprächs angemessene Vorkehrungen treffen, um allen Bewerbern eine inklusive und zugängliche Erfahrung zu ermöglichen. Wenn Sie eine Anpassung wünschen, wenden Sie sich bitte an ein Mitglied des Ceva Talent Acquisition Teams. **Ihre Aufgaben**: Le Directeur Corporate marketing Franchise Porc relèvera du Directeur de la Franchises PORC et sera responsable de: >Définir la stratégie marketing de la franchise au niveau de l'entreprise. >Définir les outils et services qui accompagnent les produits et les hiérarchiser. Les missions sont les suivantes: - Collecter et analyser des données de marché / Générer des informations sur le marché - Anticipez les demandes des marchés futurs en analysant les besoins du marché, en recueillant des retours d'expérience, en analysant les ventes et en utilisant une vision à 5 ans. - Fournir une orientation stratégique - Anticiper et définir les plans futurs avec une vision à moins de 5 ans, et préparer le profil de produit cible, afin de challenger les besoins futurs avec les équipes locales (par exemple, l'innovation et le développement, la production, la chaîne d'approvisionnement, etc.). - Coordonner les contributions de la franchise au processus de dépistage et de production de nouvelles idées/produits. - Alignez les communications et la narration entre les champs de tir et les zones pour créer un impact de haut niveau. - Gestion opérationnelle - Fournir des conseils au Directeur Corporate de la gamme et au directeur technique sur les priorités marketing. - Examiner et remettre en question les plans de marketing de gamme, afin d'assurer les meilleures propositions de valeur. - Superviser le lancement de nouveaux produits. - Assurer le leadership des produits sur le marché en organisant et en participant à des symposiums et des événements corporatifs avec les clients. - Établissez des relations et collaborez avec des leaders d'opinion clés. - Gestion et planification des ressources Définissez la priorité entre les budgets des gammes et les ressources disponibles. - Impact & Influence : créer un haut niveau de confiance dans les livrables de la fonction Communiquer la stratégie marketing et la proposition de valeur du portefeuille aux équipes marketing et techniques, afin d'atteindre les cibles au prix le plus élevé. Aligner les équipes de direction de l'entreprise sur la stratégie de portefeuille. - Gestion: Oui, directement et en pointillés vers le responsable de la gamme d'entreprise, le service vétérinaire et les responsables de la BU porcine dans chaque pays/zone. **Ihr Profil**: Vous avez une formation supérieure en médecine vétérinaire, marketing et/ou gestion d'entreprise avec une expérience locale mínimale de 10 ans en santé animale et une exposition internationale pour performer de manière transversale et soutenir toute l'équipe locale du Groupe Ceva. Vous démontrez des capacités en: - Développement de la vision et de l'approche : Capacité avancée à définir un plan d'affaires / vision de 3 à 5 ans et à préparer l'organisation pour sa mise en œuvre réussie. - Connaissance du marché et sens des affaires : Expert pour comprendre et décrire les conditions du marché mondiales ou locales, les tendances économiques, les facteurs de valeur, les menaces et les opportunités, les leaders d'opinion et les centres scientifiques, la concurrence, les contraintes juridiques et les clients, etc. - Compétences de réseautage et d'influence - Compétences en communication et présentation, il sait s'adapter à différents publics et situations selon les besoins. - Leadership et capacité à convaincre : Construire et diriger une équipe interfonctionnelle vers un objectif unifié. Habiliter, motiver et guider l'équipe pour atteindre les livrables dans les limites du projet en faisant preuve d'engagement, de confiance, de collaboration authentique et de capacité à