Gestionnaire Paye Et Administration Du Personnel

**gestionnaire paye et administration du personnel**:

- CDI
- Montreuil
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD84702

**CAMIEG**:
Organisme de sécurité sociale créée en 2007, la Camieg (Caisse d'Assurance Maladie des Industries Electriques et Gazières) est une entreprise jeune et dynamique. Avec ses 230 collaboarateurs, elle gère le régime spécial des IEG (Industries Electriques et gazières). Elle a en charge la gestion de ses 520 000 bénéficiaires, la politique de prévention et le règlement des prestations santé en lien avec la Cpam des Hauts-de-Seine (260 millions de prestations remboursés au titre de la part complémentaire). C'est une entreprise nationale, dont le siège est à Montreuil, avec un réseau de 12 antennes régionales.

En nous rejoignant, vous découvrirez:

- notre mission d'intérêt général
- la richesse de nos projets innovants
- une diversité de métiers
- un employeur responsable labellisé RSE portant une forte attention à la qualité de vie au travail

Vous souhaitez apporter vos compétences?

Alors n'hésitez pas à nous rejoindre.

Et retrouvez-nous sur Welcome to the Jungle.

**Description du poste**:
Le service Ressources Humaines comprend 3 pôles : développement RH, formation et développement des compétences et GAP (gestion administrative et paye). C'est pour ce pôle que nous recherchons notre nouveau gestionnaire paye et administration du personnel, au sein d'une équipe composée d'une responsable GAP, d'un superviseur technique et de 3 gestionnaires.

Sous l'autorité de la responsable GAP vous aurez en charge, sur un portefeuille dédié, les activités suivantes:
Vous assurez, sous le logiciel de paye GRH (logiciel spécifique aux organismes de sécurité sociale) toutes les opérations liées à l'établissement de la paye du personnel de l'organisme : calcul et saisie des éléments variables, gestion des IJ et relations avec les Cpam, commande et suivi des ticket-restaurant, gestion des CET, traitement des arrivées et des départs

Vous réalisez l'ensemble des opérations liées à la gestion administrative du personnel: rédaction des contrats de travail, établissement des DPAE, gestion des différentes absences avec rédaction des courriers afférents, suivi de la complémentaire santé, gestion des visites médicales, établissement de l'ensemble des documents liés au départ d'un salarié, rédaction de diverses attestations utiles aux salariés...

Vous assurez le suivi des temps de travail et la gestion des absences dans le logiciel de gestion des temps ;
Vous répondez aux sollicitations écrites et téléphoniques des salariés.

Vous renseignez les différents tableaux de suivi.

Vous accueillez les nouveaux embauchés et le personnel et les informez dans l'exercice de votre activité.

Vous participez à la qualité de service en vous impliquant dans les réunions de service, et les réunions avec le service comptabilité.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez obligatoirement une expérience similaire d'au moins 2 ans.

Vous maîtrisez les techniques de paye, et un logiciel de paye, idéalement le logiciel GRH, ainsi que les règles de gestion administrative du personnel. Vous serez accompagné sur la prise en main de notre logiciel de paye qui est un logiciel spécifique aux organismes de sécurité sociale.

Vous connaissez les règles essentielles de la convention collective applicable aux organismes de Sécurité sociale ou êtes en capacité de les assimiler rapidement et vous possédez des notions en droit du travail.

Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre pédagogie vous permettent de répondre à tout type de demandes ;
Vous êtes réactif, êtes rigoureux et vous savez vous organiser pour répondre aux différentes échéances et pour faire face aux aléas ;
Vous avez le sens du travail en équipe.

Une bonne connaissance de Word et Excel serait appréciée, ainsi qu'une bonne qualité rédactionnelle.

**Votre formation**:
Bac + 2 apprécié.

**Informations complémentaires**:
Rémunération : à partir de 27000 euro brut annuel sur 14 mois, selon profil et expérience

A la rémunération proposée, s'ajoutent des éléments variables de rémunération, la mutuelle d'entreprise, la carte restaurant, un CSE, des horaires variables, un forfait mobilité durable qui vous permet de financer vos modes de transport durable.

Vous travaillez dans un environnement stimulant au sein d'une entreprise labellisée AFNOR Engagée RSE qui met en avant la QVCT de ses salariés. Le télétravail est possible.

Poste basé sur le siège de la Camieg, à Montreuil (proximité ligne 9).

**En savoir plus en vidéo**:
**Contact**:
Un test technique fait partie du processus de recrutement.

Contact

Hélène BIDAULT - Service RH ( 01 77 93 55 20)