Charge D’affaires Projets Electromecanique Hydrau

**VOUS** **Ce poste est fait pour vous si**: - vous êtes passionné par les technologies, les évolutions et innovations industrielles, aéronautiques, automobiles - vous vous épanouissez dans le pilotage et la gestion de projets du point client jusqu’à l’installation. - vous aimez sécuriser les projets par un suivi rigoureux tout en restant agile et avec une communication interne et externe efficace - vous aimez les circuits de décision courts avec la direction - vous voulez jouer un rôle actif dans l’histoire d’une société à taille humaine mais de rayonnement international **Votre profil**: Au-delà de vos appétences techniques mais aussi relationnelles, votre expérience d’au moins 5 ans (chef de projets BE ou chargé d'affaires) et vos aptitudes vous permettent de partir d’une page blanche avec un client et d’assurer la gestion de projets complexes de A à Z. **Un bon niveau d’anglais est important. **La part à l’export est conséquente. **Vos qualités **: analyse et synthèse, sens de la communication, ouverture d’esprit, flexibilité de raisonnement, rigueur mais agilité aussi, organisation, réactivité, écoute. **Vos moteurs **:variété, résolution de problèmes complexes,continuer à apprendre,contribuer à la réussite de la société, travailler sur des projets clients innovants. **LE POSTE** Vous assurez le pilotage et la gestion d’affaires au sein du bureau d’études composé d’une dizaine de personnes, ingénieurs (es) et techniciens (nes). Vous: - Accompagnez le service commercial chez les clients pour prendre en compte l’existant - Assurez le chiffrage et les devis en lien avec les directions techniques et commerciales - Planifiez et suivez les projets dans le cadre d’une certification Qualité - Communiquez avec les services internes (direction, administratif, commerce, production) et les interlocuteurs externes (contacts Projet chez les clients) - Reporting, revues Vous ne connaissez pas forcément la spécialisation de l’activité mais êtes ouvert à la transmission, curieux, à l’écoute et engagé pour apprendre de tous. **Lieu **:Vienne - 86 - Châtellerault **Rémunération et avantages **: CDI - cadre Rémunération à négocier selon votre expérience de 43 à 53 K€ bruts /an. **LA STRUCTURE** **Kaphisto RH accompagne et représente son client, ABC,** spécialisé dans la conception et la fabrication de bancs d’essais destinés au secteur aéronautique, automobile et industriel avec une forte spécialisation dans les systèmes hydrauliques, pneumatiques, mécaniques, électriques, automatisation et mesures. Ces projets de machines spéciales se déroulent sur des cycles longs (de 4 mois à 18 mois environ). Les clients : grands comptes, PMI. - "La fourniture d’un banc d’essais n’est qu’un maillon d’une relation claire et de confiance dans le domaine des bancs d’essais et systèmes associés. Ce cycle, basé sur le long terme, démarre par des conseils et assistance technique jusqu'à l'intégration sur site, la formation des opérateurs ainsi que la maintenance et la métrologie de nos matériels. L’important est d’apporter la réponse adéquate aux problématiques de nos clients afin qu’ils se focalisent sur leur métier."_ Un exemple de ce que l’on peut entendre dans la société : « on voit des choses extraordinaires et je suis encore épaté, même avec le temps », « Tous les jours, on a accès à des projets clients innovants, d’une variété et d’une richesse exceptionnelles ». **Un processus de recrutement collaboratif Autant bien démarrer dès le départ ** N’hésitez pas à nous solliciter pour plus d’informations et échanger sur votre projet professionnel. Notre objectif est de ne pas vous faire perdre votre temps. **Le processus de recrutement** - Premier échange téléphonique ou visio afin de répondre à vos questions, valider l'adéquation des critères principaux pour chacun des partis et voir s'il est pertinent de poursuivre le processus. - Etude de faisabilité si vous avez un handicap ou des contraintes particulières à prendre en compte. - Passation d’auto-évaluations afin d'identifier les forces, les moteurs mais aussi les aptitudes, tout aussi importantes, sinon plus que les acquis. - Entretien chez Kaphisto RH ou visio avec débriefing des auto-évaluations. - Entretien avec le directeur général délégué et la direction technique - Echange sur les retours d'expérience de chacun, questions et projection sur le poste. **_« Les recrutements sont pour nous des rencontres, des collaborations_** **_et de la transparence mais certainement pas de la « poudre aux yeux »_** **_ou des rapports de force. »_** Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : 43 000,00€ à 53 000,00€ par an Programmation: - Périodes de travail de 8 heures Mesures COVID-19: Toutes les mesures Qualité sont mises en oeuvre pour garantir la sécurité de toutes per