Responsable Adjoint Du Pole Seniors

**Descriptif et missions**:
Mise en œuvre des projets et des actions stratégiques du Pôle Seniors
- Participer à la définition des projets stratégiques du Pôle : analyser en continu les besoins de la population âgée ; proposer des axes de réflexion, d’action permettant de répondre au mieux aux missions du pôle
- Elaborer, formaliser et mettre en œuvre des projets et plans d’action
- Contribuer à la restructuration des établissements, au développement des services
- Réaliser les dossiers d’agrément, d’autorisation, de financement
- Développer des relations partenariales nécessaires à la mise en œuvre des projets, des actions et au financement des services et établissements
- Représenter la collectivité auprès des instances internes et externes

Responsable des services sans hébergement
- Responsable du service Animation loisirs séniors
- Responsable du service Maison des Seniors
- Responsable du Service de portage de repas

Participation au fonctionnement des établissements du Pôle Seniors
- Suivre les projets d’établissements et de service : veiller au respect du cadre législatif et réglementaire ; contrôler la rédaction des projets de service et s’assurer de leur mise en œuvre effective ; favoriser la démarche d’amélioration continue de la qualité de l’accueil du public et soutenir la mise en place et du suivi des référentiels qualité
- Participer au contrôle de l’activité des services ; en assurer la conformité avec la réglementation et les objectifs du service
- Participer à la gestion des ressources humaines : entretiens individuels, collectifs, besoins de compétences, missions, plans de formation, évaluation du personnel, discipline, coordination des équipes
- Participer au suivi de la gestion financière des différents services (préparation budgétaire-)
- Superviser la rédaction, l’actualisation et la mise en œuvre des conventions, des avenants, des délibérations
- Animer des réunions de coordination, de direction, des comités de pilotage, de suivi, des groupes de travail
- Participer à la création et à la mise en place d’outils facilitateurs pour que les établissements et services puissent rendre compte de leur activité : recueil de données (statistiques, financières, mensuelles, annuelles, ponctuelles-), tableaux de bord
- Être force de proposition pour améliorer le fonctionnement et l’efficience du Pôle

Supervision des actions de communication du pôle seniors et des écrits administratifs
- Superviser l’ensemble des écrits du pôle (courriers, projets, rapports-)
- Développer la communication des établissements et service du Pôle
- Participer à la définition et à la réalisation des évènements du Pôle : quinzaine des Seniors, Semaine Alzheimer, festivités de Noël, conférences
- Contrôler les éléments constitutifs des dossiers de presse, des plaquettes promotionnelles, des invitations, des cérémonies, des actualités du Pôle à transmettre au service communication (site internet de la Ville, Vivre à Limoges-)

Un poste de responsable adjoint du Pôle Seniors est à pourvoir au Centre Communal d’Action Sociale - Pôle Seniors.

L’agent sera placé sous l’autorité du responsable du Pôle Seniors.

Contribution à la réflexion et à la mise en œuvre des projets du CCAS
- Alimenter et prendre part aux réflexions entreprises au sein du CCAS
- Proposer des axes d’évolution
- Collaborer à la mise en œuvre des actions
- Participer à la mise en œuvre des décisions de la Direction

**Profil recherché**: Avoir des diplômes ou formation ou expérience dans le domaine médico-social et gérontologique
- Connaissance de la gestion administrative
- Aptitudes confirmées à la rédaction et constitution de dossiers
- Connaissance des enjeux et des pratiques des politiques publiques, sociales, médico-sociales
- Savoir élaborer des projets de service, en assurer la promotion et le suivi
- Savoir analyser le contexte et la demande sociale sur le territoire
- Savoir animer et mobiliser les ressources nécessaires à la réalisation d’un projet
- Savoir piloter, exécuter, contrôler et évaluer les projets définis par la collectivité
- Maîtrise la démarche qualité et évaluation
- Qualités relationnelles,
- Aptitudes et appétence pour le management
- Être persévérant, à l’écoute, réactif et savoir se rendre disponible

**Avantages liés au poste**:
**Avantages collectifs au travail**:
**Description de la collectivité**: Premier pôle économique du centre-ouest, Limoges est située au cœur d’une aire urbaine de plus de 280 000 habitants. Ville verte (plus de 79 m² d’espaces verts aménagés par habitant), Ville santé-citoyenne, Ville d’art et d’histoire, elle entretient et valorise son patrimoine historique, culturel mais aussi naturel.