Cadre de Santé Rééducation

Fondation reconnue d'utilité publique, Santé Service est le premier acteur européen de l'hospitalisation à domicile (HAD). Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu’un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d’Innovation. Nos équipes pluridisciplinaires (1500 salariés) interviennent chaque jour auprès de plus de 2000 patients dans les 8 départements d’Île-de-France et en régions (Neufchâteau, Carcassonne, Vierzon, Épinal, Castres, Saint-Étienne, Chambéry, Sanary sur mer). Nos prises en charge sont réalisées à la demande de nos prescripteurs, médecins hospitaliers et médecins traitants, et en relation avec de nombreux partenaires territoriaux. En HAD, elles concernent notamment les cancers et les chimiothérapies, les soins palliatifs, les maladies neurologiques, les maladies cardio-respiratoires, les plaies chroniques ou post-chirurgicales, les grossesses pathologiques et les nouveau-nés à risque.

**Les jeudi du recrutement : Webinaire**

« Retrouvez notre équipe recrutement qui répond à vos questions tous les jeudis de 17h00 à 17h30 pour un webinaire de l'hospitalisation et des soins à domicile ».

**La Fondation recherche un(e)**:
**Cadre de santé rééducation H/F**

**CDI Temps plein basé à Rungis**

Rattaché(e) hiérarchiquement au cadre supérieur de rééducation et directeur de pôle, vous encadrez les infirmières de rééducation du pôle rééducation/handicap.

Vous reportez fonctionnellement à l’ensemble des équipes pluridisciplinaires de l’établissement.

**Vos missions**:

- L’organisation et la coordination des prises en charge en rééducation:

- Validation du projet du patient et de l’entourage en pré admission en collaboration avec l’ ICH, le prescripteur et l’équipe pluridisciplinaire du secteur (dans le cas d’une double PC),
- L’organisation et le suivi de la PC de la pré admission jusqu’à la sortie,
- Gestion des visites de coordination au domicile et de la communication entre tous les intervenants,
- Contrôle de soins prodigués, leur traçabilité et l’évaluation en lien avec la politique de gestion des risques de l’établissement,
- Participation à la définition des indicateurs et leur suivi,
- Élaboration des notes de synthèse, des rapports d’activité mais aussi la mise en place des temps de formation.
- Activité de management:

- Animation et encadrement de l’équipe, intégration et formation des nouveaux collaborateurs,
- Définition des besoins en formation,
- Analyse médico-économique des PC en lien avec la direction financière,
- Participation aux tableaux de bord de l’activité,
- Participation à l’animation du réseau libéral et au service prestation pour la gestion des litiges.
- Autres activités:

- Coordination avec les pôles et la DDAP,
- Participation aux différents groupes de travail et projets de développement.

**Profil**:
Idéalement, cadre diplômé de l’IFCS ou d’un niveau Master Santé/Management, vous bénéficiez d’une expérience significative dans un environnement sanitaire ou médico-social.

Votre maîtrise du système de santé vous permettra de mener à bien vos missions. La connaissance de la règlementation propre à l’HAD serait un plus.

Vous êtes reconnu pour votre capacité à mettre en œuvre et suivre un projet dans une logique de coordination, vous permettant de prendre en charge les dossiers.

Vous êtes capable d’organiser, de suivre et d’évaluer une activité (analyse des données, des tableaux de bord et justification des résultats).

Vous pouvez concevoir, formaliser et adapter des procédures, les protocoles, les modes opératoires, les tableaux de bord et les consignes relatives à votre domaine de compétence.

Vous faites preuve de sens du service dans les relations professionnelles et vous savez entretenir un esprit de collaboration.

Enfin, vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel, Word, Power Point).

**Avantages**:

- Véhicule de fonction CLIO V dernière génération et téléphone portable
- Prime annuelle conventionnelle de 5% versée en fin d'année, soit une rémunération sur 12,6 mois
- Versement d'un intéressement lié à notre activité en forte croissance
- Autres primes en fonction de l'activité et de la localisation + prime SEGUR
- Reprise intégrale de votre ancienneté
- Avantages, chèques vacances et événement Comité d'Entreprise
- Carte ticket restaurant ou prime panier
- Animation interne des équipes tout au long de l'année
- Accompagnement de votre intégration via notre plateforme avant et après votre arrivée

**SFSS**

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Intéressement et participation
- Véhicule de fonction

Horaires:

- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel)

Expérience:

- Infirmier h/f ou similaire: 5 ans (Optionnel)

Permis/certification:

- Permis B (Optionnel)

Lieu du poste