Chef D'équipe Logistique

**À propos de nous**:
AUTODISTRIBUTION, enseigne principale du Groupe PHE est constituée de 6300 collaborateurs en France.

Elle regroupe l'ensemble des activités de distribution de pièces détachées automobiles, poids lourds et propose un ensemble de services à destination de ses clients réparateurs et carrossiers.

L’activité regroupe 23 enseignes de distribution sur l’ensemble du territoire organisée sur 2 zones géographiques.

**Mission**:
Nous recherchons un Chef d’Equipe logistique (H/F) en CDI rattaché au Responsable Flux entrants.

Sa fonction a pour objectif de garantir que les flux dont il a la responsabilité soient gérés dans les meilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût, dans le souci de maximaliser le service offert aux clients et dans le maintien d’un bon climat social.
- Missions :_

**1. Manager une équipe**:

- Animer son équipe en la motivant, en développant un esprit d’équipe, en anticipant et en gérant les conflits, en suivant et en améliorant les performances individuelles et en réalisant des analyses collectives nécessaires pour impliquer chaque collaborateur ;
- Réaliser les rituels managériaux : briefing quotidien, entretiens annuels, entretiens de recadrage ;
- Identifier les éléments d’appréciation du personnel de son équipe : compétences, besoins en formation, etc;
- Évaluer les besoins en effectif et les compétences associées, affecter les postes entre les membres de l’équipe en tenant compte des qualifications et en respectant les principes d’équité ;
- Accueillir et organiser l’intégration des nouveaux arrivants, les former à leur poste de travail, et suivre leur progression.

**2. Organiser son secteur en moyens matériels et de personnel, et planifier son activité**:

- Organiser l’affectation des ressources disponibles à la charge de travail ;
- Surveiller en permanence l’évolution de la charge de travail, et adapter la répartition des ressources si nécessaire ;
- Tenir à jour les plannings de présence du personnel, organiser et gérer les congés des membres de son équipe en maintenant la continuité du service ;
- Collaborer à la définition des projets d’amélioration, conduire et réaliser le suivi des actions d’amélioration engagées ;
- Proposer toute amélioration susceptible d’améliorer l’efficacité de son service ;
- Veiller au bon fonctionnement et au premier entretien du matériel de stockage, de manutention, et d’emballage.

**3. Contrôler les résultats de son secteur (qualité et productivité)**:

- S’attacher à respecter le budget personnel et charges de son service ;
- S’assurer de la compréhension et du respect des instructions de qualité, de sécurité, et d’hygiène par les opérateurs logistiques ;
- Veiller à la qualité de la mise en œuvre de l’activité logistique de ses équipes et à son amélioration continue ;
- Repérer les risques liés à la sécurité et à l’hygiène dans l’entrepôt et faire remonter l’information auprès de son responsable hiérarchique ;

**4. Relayer les informations et communiquer**:

- Reporter quotidiennement et de manière formelle à sa hiérarchie l’ensemble des éléments significatifs de l’activité dont il a la responsabilité ;
- Transmettre de façon ascendante et descendante toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du service ;
- Assurer la coordination avec l’ensemble des secteurs de l’entrepôt ;
- Rendre compte régulièrement à ses collaborateurs des résultats significatifs de l’activité de l’équipe.

**Profil**:
**SAVOIR-FAIRE**:

- Excellente connaissance des flux logistiques et des process ;
- Aisance sur les outils bureautiques (Word, Excel ) ;
- Management d’équipe ;
- Accompagnement dans la gestion de projets ;
- La connaissance d’un WMS serait un plus.

**SAVOIR-ETRE**:

- Rigueur et sens de l’organisation ;
- Sens du service au client ;
- Réactivité et adaptabilité face aux changements ;
- Bonne communication orale et écrite ;
- Résistance au stress ;
- Autonomie ;
- Capacité d’analyse et de prise de recul ;
- Sens de l’anticipation ;
- Sens de l’équité ;
- Pédagogie ;
- Exemplarité.