Chef(Fe) de Service Educatif

Talents First recrute pour son client, fondation reconnue d'utilité publique rassemblant des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux à but non lucratif dans le Grand Est.

Dans le cadre d'un départ, l'association recrute, pour deux maisons d’enfants situées sur le périmètre de l'Eurométropole de Strasbourg, un/une:
**Chef(fe) de service**

Sous l’autorité de la directrice adjointe, le/la chef(fe) de service encadre 18 collaborateurs et s’intègre à une équipe composée des différents chef(fe)s de services des autres territoires.

Dans le cadre de sa mission il sera en lien direct avec le coordinateur d’équipe qui est le relais du chef de service avec les membres de l’unité.

**Missions**:
1. Pilotage de l'action du service
- Concevoir et mettre en œuvre le projet de service, en concertation avec les équipes et la direction, en tenant compte du projet de l’établissement et de l'évaluation des besoins des enfants
- Mettre en œuvre et valoriser la démarche qualité garantissant le suivi des projets personnalisés (PP) des enfants.
- Coordonner le projet global de l’enfant en veillant à la cohérence des prises en charge
- Évaluer les actions menées par le service.
- Animer les réunions PP, et participer aux éventuelles audiences des jeunes suivis
- Participer activement au roulement des astreintes

2. Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire et gestion des ressources humaines
- Encadrer et animer les équipes en lien étroit avec les coordinateurs d’équipes.
- Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions.
- Apporter un appui technique aux professionnels.
- Développer les compétences individuelles et collectives des membres du service
- Mener les entretiens annuels d’évaluation
- Identifier les besoins en matière de formation.
- Participer au recrutement des équipes et à la réalisation des fiches de poste
- Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels.
- Animer et conduire les réunions d'équipe.
- Fixer les objectifs annuels de son équipe et évaluer les résultats

3. Gestion administrative et budgétaire
- Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires de son service
- Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des enfants, et veiller à ce que le DIU soit correctement renseigné.
- Superviser les écrits professionnels.
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, en particulier les normes HACCP.
- Élaborer le rapport annuel d'activité du service.

4. Participation à la dynamique d’évolution du projet d’établissement
- Fixer les objectifs de qualité et de progrès pour l'équipe dans le cadre du projet éducatif
- Rechercher l'adaptation du service face aux changements en cours et aux mutations à venir.
- Accompagner les procédures techniques d’analyse et de pilotage de son service.

5. Information et communication
- Développer avec l’institution, ses collègues, l'équipe pluridisciplinaire, une communication active, une dynamique d’échanges et de dialogue constructif.
- Veiller au respect des normes RGPD au sein de son service.
- Transmettre les informations et les décisions de la direction et/ou de l’équipe de cadres, aux professionnels de terrain.
- Assurer la transmission de constats et d'analyses de dysfonctionnement.
- Informer les détenteurs de l’autorité parentale sur les modalités de l'accueil et de la prise en charge des enfants.
- Veiller à l’accueil et au soutien des familles dans l’établissement et dans leur milieu de vie ordinaire

6. Partenariat et travail en réseau
- Identifier les partenaires directs et leurs actions, en privilégiant un maillage de proximité.
- Développer les réseaux et les partenariats d'action avec les établissements de la Fondation, les institutions et les associations.
- Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires.
- Représenter l’établissement auprès des instances extérieures.
- Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge des enfants.

**Profil recherché**:
Titulaire d’un diplôme CAFERUIS ou d’un Master MOS ou équivalent, et/ou éducateur spécialisé avec au moins 10 ans d’expérience à une fonction similaire.

Une expérience réussie en management est primordiale.

Vous avez encadré des équipes et porté un ou plusieurs projets idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance ou du handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- RTT

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes
- Prime trimestrielle

Lieu du poste : En présentiel