Chargé de Missions Animation de Réseau

**Qui sommes-nous ?**

Depuis près de 60 ans, la Fédération Française de Cardiologie œuvre pour réduire le nombre d’accidents et de décès d’origine cardio-vasculaire (400 décès par jour en France, première cause de mortalité chez les femmes et les plus de 65 ans) en mettant en avant quatre missions pour atteindre ce but:

- Le soutien de la prévention en sensibilisant sur les dangers des maladies cardio-vasculaires et les moyens de s’en prémunir ;
- Le soutien de la recherche en cardiologie et maladies vasculaires en étant l’un des tout premiers financeurs indépendants dans ce domaine ;
- L’accompagnement des patients cardiaques dans des structures spécialisées ;
- La promotion et l’initiation des gestes qui sauvent.

La Fédération Française de Cardiologie c’est environ:

- 2 000 bénévoles ;
- 240 salariés en région ;
- 20 salariés au siège.

Rejoindre la Fédération s’est embarquer pour une aventure en plein renouveau.

Nous avons besoin de votre dynamisme et de votre joie pour agir ensemble contre les maladies cardio-vasculaires.

**Votre environnement de travail**

Intégré-e au sein du service mobilisation des régions et sous la responsabilité directe du responsable du service, vous contribuer à promouvoir et à coordonner les missions sociales de la FFC au sein des Associations Régionales et des Clubs Cœur et Santé.

**En tant que charge-é de mission, vous jouerez un rôle clé au sein de la Fédération. Vos missions seront les suivantes**:

- **Animation de réseau**:

- Être acteur de l’accompagnement des acteurs régionaux en complémentarité du Responsable ;
- Soutenir les acteurs régionaux sur les aspects opérationnels, dont le déploiement de la Base Cardio’Régions et ses évolutions ;
- Participer au déploiement des mesures nécessaires au développement des régions, dont la coordination des équipements du réseau (de l’appel d’offres au routage) ;
- Être force de proposition sur le projet de développement du bénévolat et contribuer à sa mise en œuvre ;
- Participer à la mise en place du plan de formation bénévolat ;
- **Evénementiel national et régional**:

- Soutien au chef de projet événementiel dans l’organisation et le développement des journées nationales ;
- Accompagner les acteurs régionaux dans leur événementiel notamment à l’occasion des Parcours du cœur ;
- Gérer l’organisation des temps de rencontre nationaux comme les réunions des régions et des cardiologues référents ;
- **Communication**:

- Déployer la communication à destination du réseau (newsletter interne, alimentation de l’intranet et de l’extranet, etc.) et valoriser les actions menées en région ;
- Accompagner les acteurs régionaux dans leur communication et en particulier web (sites internet dédiés, pages Facebook, etc.) ;
- Participer à la mise en place de nouveaux outils de communication web et print ;
- **Administratif**:

- Participer activement aux commissions de travail et à leur organisation ;
- Soutenir globalement l’organisation administrative et logistique du service ;
**Voici quelques informations sur le profil que nous recherchons**:
Formation:

- Bac +3 en communication, en sciences sociales

Expériences:
Une expérience de 3 à 5 ans acquise en développement de réseaux, ou en animation de réseaux.

Compétences techniques:

- Coordination de réseaux
- Gestion de projet
- Connaissance du bénévolat
- Connaissance administrative
- Appétence pour le digital

Qualités requises:

- Maîtrise rédactionnelle et aisance orale
- Faire preuve d’empathie et d’écoute
- Sens relationnel et pédagogique développés
- Goût pour le travail en équipe
- Force de proposition

**Ce que nous vous proposons**:

- Statut : Employé
- Durée de travail : Temps plein - 38 heures par semaine (18 jours de RTT)
- Contrat : contrat à durée indéterminée
- Lieu de travail : 75012 - Paris
- Conditions salariales : De 30 000 à 38 000 € bruts annuels sur 13 mois + prime variable sur objectifs
- Encadrement : Sans objet
- Convention Collective de rattachement : sans objet
- Moyens mis à disposition : Outils informatique
- Avantages:

- TR d’une valeur de 11 € prise en charge à 60 % ;
- Participation au transport à hauteur de 50 % ;
- Retraite complémentaire pris en charge à 100 % par l’employeur ;
- Mutuelle et prévoyance pris en charge à 60 % par l’employeur ;
- Remboursement sport à hauteur de 500 € maximum (à compter d’un an d’ancienneté)
- 1,5 journée de télétravail régulier (à compter de 3 mois d’ancienneté)

**Mais sinon, pourquoi nous rejoindre ?**

Vous vous reconnaissez dans cette annonce, vous souhaitez vous engagez et vous investir pour une cause ?

N’hésitez pas à nous faire parvenir votre CV ainsi que votre lettre de motivation.

**Le processus de recrutement se passera en 3 étapes**:

- Présélection sur CV et lettre de motivation et entretien téléphon