Responsable Développement RH

TMF Operating propose des solutions en logistique industrielle, transport multimodal et emballage industriel. Nous disposons de 200 000 m2 de surfaces de stockage, réalisons 70 millions d’euros de chiffre d’affaires et employons plus de 200 personnes réparties en France et en Belgique dans nos 14 agences. L’entreprise opère dans des secteurs tels que l’automobile, le ferroviaire, la sidérurgie, les minerais, la chimie, les matériaux de construction ou encore l’énergie. Notre ambition est d’accompagner les donneurs d’ordres et leurs fournisseurs dans la sécurisation des approvisionnements tout en optimisant la supply chain pour libérer de nouvelles performances. Nous réduisons par ailleurs leur empreinte carbone en associant nos plateformes multimodales aux transports par voies fluviales et ferroviaires.

Dans le cadre de la création du pôle Développement RH de la Société, nous recherchons un profil Responsable Développement RH (H/F) pour notre Siège situé au centre-ville d'Avignon (Intra-muros ; 84).

Management hiérarchique de deux personnes (Chargée de recrutement et Chargée de formation).

Vos missions seront les suivantes:
**1/ Développement des compétences, Formations, Gestion des carrières**

Faire un état des lieux du besoin d'acquisition en nouvelles compétences des collaborateurs de la société vis-à-vis de leurs responsabilités actuelles et de leur potentiel d'évolution.

Créer des parcours de carrières en construisant des passerelles entre les fonctions de l'entreprise sur la base des prérequis et des besoins de formations nécessaires pour accéder à certains postes.

Prévoir et anticiper les compétences qui seront nécessaires pour le futur de l'entreprise sur la base de sa stratégie de développement dans ses métiers.

Mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord et des reportings à destination de la direction.

Management hiérarchique de la Chargée de formation dans la gestion des programmes de formation.

**2/ Marque employeur, Recrutement, Intégration**

Refondre toutes les fiches fonction de la société dans le cadre de l'harmonisation des nomenclatures des fonctions dans nos métiers.

Co-construire le discours sur les Jobboards en lien avec le département Marketing et Communication.

Préparer en amont et piloter les campagnes d'alternances et de stages.

Participer aux salons et aux forums de l'emploi localement proches de nos agences pour mettre en avant nos marques.

Faire le lien avec les associations dédiées à l'emploi localement.

Management hiérarchique de la Chargée de recrutement.

Diplômé(e) d'une formation Bac +5 avec une spécialisation RH, vous faites preuve d'une expérience de 5 ans au moins à un poste similaire sur les différentes thématiques de développement RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre esprit d'analyse et votre réactivité. Bon(ne) communicant(e), vous faites preuve d’un excellent relationnel vous permettant ainsi de vous adapter à chaque interlocuteur.

Nous recherchons donc un manager bienveillant(e), à l’écoute de son équipe et capable de les accompagner au quotidien.

Vous maitrisez les dispositifs de formation (VAE, CPF, plan de formation,...), le Pack office et les outils SIRH.

Concernant notre localisation:
Si vous êtes véhiculé, l'employeur prend en charge un abonnement au parking public les Halles, situé à 5 min à pied de notre Siège.

Nous sommes également situés à 15 min à pied de la gare Avignon-centre. L'employeur prend en charge à hauteur de 50 % vos frais de transport en commun.

Ce qu'on vous propose:
Rejoindre une Société pérenne en pleine croissance

Autres avantages:

- Primes
- Intéressement/Participation

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages:

- Aide au logement
- Participation au Transport
- Réfectoire
- Titre-restaurant

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail