Conseiller(E) en économie Sociale Et Familiale

Depuis **1959 **la **SEMCODA **est une entreprise, un outil, des savoir-faire, une référence au service du** logement social**, de **l’aménagement durable **et du **développement qualitatif des territoires.**

Aujourd’hui sa **palette de compétences**, avec tous les savoir-faire de ses collaborateurs, permet d’apporter à chaque projet des **solutions de réalisation** qui répondent aux attentes, aux **besoins des populations **et aux **nouveaux défis de la construction **pour tous.
- Nous rejoindre, c’est **progresser **avec une entreprise aux **multiples métiers** qui met **l’humain et son environnement au cœur de ses projets.**
- Nous rejoindre, c’est participer à une **dynamique sociale unique **et **engagée **aux côtés des générations futures pour **bâtir un vivre ensemble responsable.**

**Alors la SEMCODA, et pourquoi pas vous ?**

**Description du poste**:
Le **Service Prévention et Gestion des impayés** a pour mission:

- Le traitement des impayés locatifs et l’engagement des procédures contentieuses pour les locataires présents et partis sur tout le patrimoine SEMCODA : agences, Carré Pro, PSLA, RESEDA et pour les mandats de gestion
- Les engagements des procédures contentieuses en cas de troubles de voisinage, défaut d’assurance et litiges liés au contrat de location
- L’accompagnement des ménages en grandes difficultés sociales et familiales, et ce tout au long du parcours résidentiel.

Son **Pôle Prévention** a une mission d’utilité sociale en exerçant une fonction de soutien auprès des locataires SEMCODA en situation de fragilité.

Le travail s’effectue sur le terrain via un accompagnement social individualisé global et en coordination avec des partenaires médico-sociaux et des collaborateurs SEMCODA.

L’objectif principal est de lutter contre toute forme d’exclusion sociale en favorisant l’autonomie et la responsabilisation des ménages éprouvant des difficultés.

**Que ferez-vous** ?**

En tant que Conseiller(e) en économie sociale et familiale, vous avez pour objectif de permettre aux futurs locataires d’accéder à un logement et aux locataires de se maintenir dans un logement, en régularisant et stabilisant leur situation. Vous tentez de promouvoir un bon usage du logement et de veiller à la sécurité des ménages.

**Prévention impayé**:

- ** Des personnes fragiles en insertion**:

- Bénéficiaires du DALO
- Conseils avant ou après les commissions d’attribution de logement (CALEOL) à la demande des agences selon la politique d’attribution ou des chargés de contentieux
- **Des occupants rencontrant des difficultés avec les dossiers administratifs courants**:

- Aide personnalisée au logement
- Supplément de loyer solidarité
- Aides diverses (FSL, locapass )
- Aide au budget
- Perte de repères financiers (endettement...)
- ** Accompagnement dans la maîtrise des dépenses (énergie, etc )**:

- ** Précontentieux et aide aux ménages en impayés**

**Prévention des expulsions**:

- Contact direct et recherche de solution

**Prévention sanitaire et sociale**:

- Isolement dû à l’âge et/ou aux problèmes de santé
- Difficulté des familles monoparentales
- Particularités dues au handicap
- Etrangers (aides juridiques, langues)
- Hygiène, incurie
- Occupation des locaux

**Prévention et soutien des troubles de voisinage si un accompagnement social est nécessaire**:

- Suit les familles responsables d’incivilité et de mauvaise occupation
- Médiation dans le cadre de conflit de voisinage

**Informations complémentaires**:
Prise de fonction **dès que possible.**
Poste ouvert dans le cadre d'un départ, basé au **33 avenue du Mail à BOURG-EN-BRESSE.**

Statut **Agent de maitrise **en **forfait jours **(210 jours travaillés par année civile complète, avec 12 jours de repos).
**Télétravail **possible **1 jour par semaine** dans le cadre d'un accord d'entreprise.

Déplacements fréquents à la journée / véhicule de service.

Rémunération à partir de **2 200 € bruts mensuels **selon profil et expérience /** Merci de transmettre vos prétentions salariales.**
**13ème mois** + **6ème semaine de congés payés** + **tickets restaurant** + **mutuelle familiale** prise en charge à **100% **+ avantages **CE **+ intéressement éventuel.

**Rejoignez-nous **
- Lors du processus de recrutement, des critères de sélection strictement identiques sont appliqués._

**Profil recherché**:
**Pour réussir à ce poste ?**
- **
BAC+3** dans le **domaine social DECESF** /**DEASS **/ **DEES exigé**:

- ** 3 ans minimum **d’expérience sur poste similaire** exigée**
- ** PERMIS B** nécessaire pour les déplacements professionnels
- Connaissance de la **réglementation du logement social, **des **dispositifs d’aide sociale **et du** vocabulaire du travail social **souhaitée
- Maîtrise **du Pack office **exigée

Vous avez des **compétences** notamment dans les domaines, de **l’habit