Chargé(E) de Recrutement

Descriptif du poste

Pour accompagner un surcroit d'activité temporaire, nous vous proposons de rejoindre l'équipe recrutement du SRHAG. Rattaché(e) à la Responsable du recrutement, vous gèrerez un portefeuille de postes. A ce titre, vous réaliserez les missions suivantes:

- Recueillir les besoins auprès des managers
- Définir une stratégie de recherche
- Rédiger et publier les offres
- Conduire les entretiens de recrutement et formaliser les comptes rendus
- Réaliser un reporting auprès des managers
- Suivre les périodes d'essai

Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Gestionnaire de recrutement qui interviendra dans le processus de recrutement : préqualifications téléphoniques, gestion des offres, suivi des tableaux de bord,... Vous assurerez le lien avec les managers des postes concernés, leur apporterez conseil et les accompagnerez dans le recrutement. Vous contribuerez à la réalisation des études de rémunération. Vous participerez au réseau des Recruteurs de l'ONF.

Profil recherché

Votre parcours et vos compétences:
Titulaire d'un diplôme dans le domaine des ressources humaines (bac+3 à +5), vous bénéficiez nécessairement d'une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Une expérience dans le secteur public serait un plus. Vous connaissez les textes de loi qui régissent l'activité de recruteur, et savez mener chaque étape du recrutement de manière autonome. Vos qualités:
Vous faites preuve d'un excellent relationnel, de diplomatie, mais également d'une certaine assertivité. Vous possédez de très bonnes capacités de communication, à la fois écrite (rédaction d'annonces, mails, etc.) et orale (appels téléphoniques, entretiens, etc.). Organisé(e), vous êtes en mesure de suivre votre activité et de rendre compte régulièrement. Vous possédez de bonnes capacité d'analyse et de synthèse et êtes en mesure de gérer plusieurs dossiers en parallèle. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité et de la discrétion concernant vos missions et celles d'un service RH.

Le poste est un CDD de 5 mois à pourvoir dès que possible. Il est basé à Maisons-Alfort dans le 94 (ligne 8 - métro école vétérinaire). Rejoindre l'ONF, c'est bénéficier de:

- L'opportunité d'intégrer un établissement engagé avec des valeurs humaines et écologiques
- Un lieu de travail lumineux et atypique
- Bien d'autres avantages : télétravail, restaurant d'entreprise, CSE, RTT, prime,... Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'attendez plus pour débuter l'aventure ONF et postulez
- LANGUESSAVOIR-ÊTRE
- Assertivité- Autonomie**Voir plus**

SAVOIR-FAIRE
Analyse des besoins
Comité social et économique

**Voir plus**

Entreprise

Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble près de 8 200 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. Le directeur général adjoint de l'ONF est assisté d’un service des ressources humaines et des affaires générales (SRHAG) qui assure la gestion des ressources humaines relevant du périmètre de la direction générale et l’animation du dialogue social local. Ce service est également en charge des affaires générales, immobilières et de la logistique de la direction générale. Il exerce un rôle d’appui sur les fonctions RH pour certaines directions régionales selon des conventions de service précisant les attributions retenues. Au sein du SRHAG, le pôle RH est constitué de collaborateurs en charge des missions de recrutement, formation et intégration d’une part, et de gestion et paie d’autre part.
- Autres offres de l'entrepriseSalaire

A négocier

Prise de poste

Dès que possible

Expérience

Minimum 3 ans

Métier

Chargé de recrutement

Statut du poste

Cadre du secteur privé

Zone de déplacement

Pas de déplacement

Secteur d’activité du poste

SERVICES DE SOUTIEN À L'EXPLOITATION FORESTIÈRE