Gestionnaire RH

Afin d’accompagner nos perspectives de croissance, FREGATE AERO SUD recherche un(e) **Gestionnaire RH H/F**.

**VOTRE MISSION**

Rattaché(e) hiérarchiquement à la DRH Groupe et fonctionnellement au Directeur de site, vous serez, avec l’aide d’une personne à mi-temps, le(a) référent(e) RH opérationnel(le) d’un site de 90 salariés.

Ainsi, vous serez le contact direct des salariés et managers du site pour toutes les questions RH.

Vous effectuerez des missions RH variées telles que le suivi de la formation, des entretiens annuels, la préparation de la paie, la réalisation des entretiens professionnels, la gestion administrative du personnel.

Vous participerez aux revues sociales et salariales et veillerez au maintien du bon climat social du site.

**VOTRE PROFIL**

De formation bac + 3 à 5 en Gestion/RH, vous justifiez d’une première expérience en ressources humaines dans une PME ou en cabinet de recrutement/agence d’intérim.

Vous avez des connaissances en droit du travail, et idéalement de la convention collective de la métallurgie.

Vous aimez le terrain, la proximité avec les salariés, vous êtes autonome, organisé€, dynamique et sociable, rejoignez-nous

**ENTREPRISE**

Le groupe **FREGATE** réuni plus de 600 collaborateurs à travers huit sites répartis en France et à l’étranger.

**FREGATE AERO SUD**, filiale du Groupe basée à Signes,est une entreprise industrielle de 90 personnes spécialisée dans la fabrication de sous-ensembles de structure métallique pour aéronefs, principalement pour les hélicoptères. Acteur incontournable du secteur aéronautique, notre savoir-faire, notre rigueur et notre réactivité nous ont permis de nous imposer comme fournisseur de premier niveau aux côtés de grands donneurs d’ordres comme Airbus Helicopters ou Safran.

Entreprise dynamique et en plein développement, nous avons à cœur de créer un environnement de travail motivant et respectueux de chacun. Nos valeurs phares sont la communication, la polyvalence et l’esprit d’équipe. La dimension à taille humaine de l’entreprise fait que chacun joue un rôle déterminant dans la réussite du projet collectif où les évolutions professionnelles sont facilitées.

**CONDITIONS**

Horaire : 38 heures en journée

Salaire : 2200-2800€ Brut selon profil et expérience

Contrat : CDI

**AVANTAGES**
- 6 jours de RTT par an
- Prime d'assiduité dès 1 an d'ancienneté
- Prime d'ancienneté dès 3ans
- Prime de participation
- Prime de covoiturage
- Mutuelle d'entreprise
- Politique salariale dynamique

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 2 200,00€ à 2 800,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel