Chargé de Recrutement

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**
En tant qu’opérateur et intégrateur global de mobilités, Transdev permet à chacun de se déplacer chaque jour grâce à des solutions sûres, efficaces et innovantes au service du bien commun. Transdev transporte en moyenne 11 millions de passagers au quotidien grâce à ses différents modes de transport efficaces et respectueux de l’environnement, qui connectent les individus et les communautés. Transdev conseille et accompagne, dans une collaboration durable, les collectivités territoriales et les entreprises : ce sont 81 715 femmes et hommes au service de ses clients et passagers. Transdev est codétenu par la Caisse des Dépôts à 66% et par le Groupe Rethmann à 34%. En 2021, présent dans 18 pays, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 7 milliards d’euros.

**Join an international Group with strong local roots**
As an operator and global integrator of mobility, Transdev - The mobility company - empowers freedom to move every day thanks to safe, reliable and innovative solutions that serve the common good. We are proud to provide 11 million passenger trips on average every day thanks to efficient, easy to use and environmentally-friendly transportation services that connect people and communities. Our approach is rooted in long-term partnerships with businesses and public authorities, and in the relentless pursuit of the safest and most innovative mobility solutions. We are a team of people serving people, and mobility is what we do. Transdev is jointly held by Caisse des Dépôts Group (66%) and the Rethmann Group (34%). In 2021, with 81,715 employees in 18 countries, the Group generated total revenues of €7 billion.

**Transdev recrute un Chargé de recrutement (H/F)**

**Rejoignez un Groupe international fortement ancré dans les territoires**

**Votre destination**

Au sein de la DRH Groupe et de son département Talents, vous serez rattaché au Directeur Recrutement France et Sièges.

**Votre feuille de route**
- En tant que Talent Acquisition Specialist, et au sein d’une équipe de 5 personnes, vous intervenez sur le process de recrutement de A à Z.
Vos missions principales seront les suivantes:

- Recueillir les besoins et définition des profils auprès des managers en se positionnant comme véritable Business Partner
- Piloter le processus de recrutement (pré qualification téléphonique et conduite d’entretien), jusqu’à la prise en charge des démarches liées à l'embauche et l’intégration du collaborateur (définition du package, suivi de la contractualisation)
- Identifier de nouveaux viviers de talents sur nos métiers cibles et en tension

Vous participerez à divers Projet RH transverses en lien avec l’attractivité de nos métiers et la stratégie marque employeur.

**Votre parcours**

Diplômé d’un Master 2 en Ressources Humaines ou en école de commerce. Vous détenez une expérience de 5 ans minimum au sein d’un cabinet ou d’une entreprise avec une bonne compréhension des enjeux du recrutement digital.

**Vos atouts**

Etant doté d’une véritable réactivité, ainsi que d’une souplesse dans votre travail, vous saurez gérer vos priorités. Vous possédez un goût pour l’innovation, notamment dans votre capacité à développer des initiatives de sourcing « innovantes » pour faire face à nos enjeux.
Egalement doté d’un bon relationnel, du sens du service et du collectif, vous êtes reconnu pour votre écoute active par vos interlocuteurs. Ces atouts vous seront indispensables pour la bonne réussite de vos missions.
Vous maîtrisez les outils digitaux ainsi que les réseaux sociaux.
Vous parlez couramment anglais.

**A savoir**

Poste en CDI basé à Issy-les-Moulineaux