Responsable Du Service Logement Et Habitat

Ce poste est à pourvoir au Pôle des Solidarités - Direction de l’Insertion et du Logement.
- Poste permanent ouvert en priorité aux titulaires (_Catégorie A / Filière Administrative - Grade Attaché ou Filière Médico-Sociale - Secteur Social - Conseiller Socio-Éducatif_) et aux contractuel.le.s sous CDD de 24 mois renouvelable._

**DESCRIPTION DU POSTE**

Le Responsable du Service Logement/Habitat devra garantir la mise en œuvre de la politique Logement du Département, il sera rattaché hiérarchiquement au Directeur de l’Insertion et du Logement et assurera les missions principales suivantes:
**I) Garantir le parcours logement**:
**Unité fonds de solidarité pour le logement**:

- Garantir le traitement des demandes financières liées au logement (fonds d’aide au mobilier de première nécessité), le Fonds de Solidarité Logement (FSL) et le fonds d’aide aux petits travaux dans le cadre du budget alloué ;
- Animer le comité technique de l’Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) ;
- Assurer le suivi des dispositifs liés à l’habitat indigne ;
- Garantir la bonne exécution budgétaire en lien avec le comité des financeurs.

**Unité parcours logement**:

- Garantir un traitement des demandes individuelles, une orientation des publics et un suivi des dispositifs « logement » sur les thématiques suivantes tant au niveau administratif que technique et social en lien avec l’initiateur de la demande (MSP et partenaires, usagers):

- Service Intégré de l’accueil et de l’orientation (SIAO) ;
- Demandes de relogement dans le cadre de la Réservation Préfectorale (Perpignan et Céret), de représenter le Département dans le cadre de la commission Droit au Logement Opposable (DALO) ;
- Assurer la coprésidence de la Commission Spécialisée de Coordination des Actions de Prévention des Expulsions Locatives (CCAPEX) ;
- Participation aux travaux des conférences intercommunales du logement (CIL).

**Unité promotion de l’habitat**:

- Aide à la pierre parc public : sécurisation du traitement des demandes de subventions aux bailleurs sociaux pour la production de logements sociaux ;
- Garantir la bonne exécution budgétaire en lien avec le comité des financeurs ;
- Aide à la pierre parc privé : élaboration et suivi des dispositifs visant à favoriser le maintien dans le logement, la lutte contre l’habitat indigne et insalubre comme les Opérations Programmées d’Amélioration de l’Habitat (OPAH) et du programme d’intérêt général (PIG « Mieux se Loger 66 ») du Département ;
- Sécurisation du traitement des demandes de subventions.

**II) Assurer le pilotage stratégique de la politique publique**

**En lien avec le Coordinateur de la politique publique du logement, rattaché à la Direction**:

- Coordonner le développement stratégique de la politique logement notamment au travers l’élaboration et le pilotage des documents programmatiques, en particulier : Plan Départemental d’Action pour le Logement et l’Habitat des Personnes Défavorisées (PDALHPD), Plan Départemental de l’Habitat (PDH), Plan Départemental de Lutte contre l’Habitat Indigne (PDLHI), Schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage, Plan Pluriannuel d’Investissement « Imagine les P.O. », Schéma des Solidarités ) ;
- Piloter les instances stratégiques et réaliser les bilans annuels ;
- Impulser et mettre en œuvre des actions innovantes et transversales.

**III) Assurer un management hiérarchique et opérationnel**:

- Rédiger des rapports et/ou notes ;
- Repérer et réguler les dysfonctionnements d’organisation ;
- Améliorer les pratiques professionnelles des agents.

**IV) Missions transversales et de communication**:

- Favoriser la transversalité et la circulation de l’information tant en interne qu’en externe ;
- Réaliser les évaluations des dispositifs pour une meilleure cohérence et efficience ;
- Étudier les demandes des associations subventions logements et accompagnement social liés au logement ;
- Impulser l’interaction et l’efficience des dispositifs logements ;
- Développer des outils de suivi afin d’évaluer l’activité réalisée, les objectifs à atteindre et la typologie des publics ;
- Contribuer au développement d’un système d’informations performant sur toutes les thématiques logement ;
- Assurer une veille juridique et réglementaire ;
- Élaboration et suivi du budget du service.

**PROFIL DU CANDIDAT RECHERCHE**
- Maîtrise des différents dispositifs « logement » et connaissance des dispositifs « santé » ;
- Aptitude au management d’équipe, capacités à animer, organiser et à encadrer ;
- Capacité à établir des priorités et travailler par objectifs ;
- Aptitudes au travail en équipe sur des sujets transversaux ;
- Capacités d’écoute et de synthèse rédactionnelle ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Connaissance des fonctionnements institutionnels ;
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