Assistant Social

**Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recherche 1 Assistant(e) Social(e) Educatif à temps plein 100% pour le Pôle Hospitalo-Universitaire Drac Trièves Vercors, unité d'hospitalisation complète Gaïa.**

**DIPLOME**: Le diplôme d'état d'assistant de service social (**DEASS**) Obligatoire

Au sein d'équipes pluridisciplinaires hospitalières (sanitaire, paramédicale et sociale), L’Assistante sociale aide au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie.

Elle mène des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés. Elle agit avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Vos missions d'ouverture de droits et d'accompagnement sont au centre de nos organisations afin de soutenir le parcours inclusif citoyen des personnes (adultes ou enfants).
Comme pour chaque travailleur social et afin de vous étayer dans vos missions et votre posture, vous serez rattaché.e à des Cadre Socio-éducatif au sein d’une filière

ACTIVITES PRINCIPALES

Tenue d’entretiens avec les personnes (patients, familles, etc.)

Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité

Information et conseils à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité

Rédaction de comptes rendus et synthèses relatifs aux observations et aux interventions dans son domaine d’activité

Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité

Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion et la réinsertion sociale et professionnelle

Recueil, collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activités

Identification et repèrage des problématiques requérantes des interventions.

Veille spécifique à son domaine d’activité

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

Travail en collaboration avec les autres soignants (infirmiers, psychologues...).

Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)

Participe à l’élaboration du projet de soin personnalisé. Veille à sa mise en œuvre, son suivi et son évaluation Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne, l’équipe de soins et les différents partenaires extérieurs

Coordination des actions en faveur du patient avec les acteurs des différents dispositifs sociaux et médico-sociaux et d’autres services publics et institutions

Initiation du travail de partenariat avec les familles, l'environnement social de la personne

Participation à la vie institutionnelle

Application des projets et participation à l’évaluation des projets

Participation à la réunion d’équipe hebdomadaire. Rigueur dans la restitution des observations et analyses des situations

Mise à jour des dossiers patients

Participation à la supervision

Participation aux réunions et actions dans la cadre de la filière

Assure l’encadrement des étudiants de sa filière professionnelle et participe à celui des autres étudiants.

Devra s’inscrire dans des actions de formations spécifiques

Qualités métier attendues

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d’esprit, respect, honnêteté, loyauté

Capacités d’écoute, d’observation, d’analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d’équité

Capacités communicationnelles et relationnelles

Représentation et valorisation de l’image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue

Respect des limites de sa fonction en regard des missions

Capacité à évaluer une situation dans sa globalité

Capacité à identifier, analyser et prévenir les risques relevant de son domaine d’activité

Capacité à rédiger, mettre en forme des notes, des documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Capacité oratoire développée

Capacité à conseiller, orienter les choix d’une personne ou d’un groupe, en lien avec son domaine d’activité

Capacité à établir des coopérations avec des équipes éducatives, soignantes et administratives

Capacité à collaborer dans le cadre de relation fonctionnelle avec l’encadrement médical et paramédical

Capacité d’adaptation et sens de la représentation

Capacité à rendre compte de son travail

Capacité à respecter les procédures et les protocoles en vigueur

Capacité d’encadrement des étudiants

Discrétion professionnelle, rigueur, disponibilité

Qualités spécifiques pour le poste:
Connaissance de la culture sanitaire et de la fonction publique hospitalière

Connaissance des règles R.H. et de la réglementation relative au statut

Connaissance des réseaux partenariaux contribuant à l’élaboration de mesures sociales

Maitrise des techniques de rédaction d’écrits professionne