Chief Information Officer

Direction générale de l'Administration (DGA)

**Description et conditions**:
Votre équipe

En tant que Directrice ou Directeur de l’Information, vous assurez le leadership de la Direction des technologies de l'information (DTI), qui compte plus de 50 agent-es. La mission de la DTI consiste à déployer des systèmes innovants et présentant un bon rapport coût / efficacité qui amélioreront l'efficacité et la productivité du Conseil de l'Europe, transformeront numériquement l'Organisation pour que ses activités restent centrées sur l’efficacité collective, sur l’expérience utilisateur et axées sur les données, harmoniseront et rationaliseront les processus opérationnels et fourniront aux parties prenantes internes et externes des outils efficaces pour réaliser les objectifs opérationnels de l'Organisation. Elle s'emploie également à protéger l'Organisation contre les cybermenaces, les violations de sécurité et les accès non autorisés, à élaborer des stratégies de sécurité fiables, à évaluer les risques et à sensibiliser aux problèmes de sécurité.

Votre rôle

En tant que **Directrice ou Directeur de l’Information**, vous devrez:
**Gestion des programmes et des ressources**:

- déployer des systèmes innovants et présentant un bon rapport coût / efficacité qui amélioreront l'efficacité et la productivité du Conseil de l'Europe, transformeront numériquement l'Organisation pour qu’elle reste centrée sur l’utilisateur et axée sur les données;
- planifier, gérer et suivre activement l'exécution du Programme et du Budget conformément au principe de bonne gestion financière (économie, efficience et efficacité);
- contribuer à la bonne gouvernance en veillant à ce que les responsabilités en matière de gestion des risques, de contrôle interne, de suivi et de communication des résultats, d’évaluation, d’audit interne / externe, de prévention de la fraude et de comportement éthique soient respectées au sein de la Direction;
- gérer le système de données d'entreprise et d'information documentaire;
- mettre en place une protection efficace contre les cybermenaces, les violations de sécurité et les accès non autorisés; élaborer des stratégies de sécurité fiables, évaluer les risques et sensibiliser aux problèmes de sécurité;
- fournir des orientations générales, y compris sur les priorités, aux directeurs et directrices de division et autres personnes sous leur responsabilité directe.

**Leadership et gestion du personnel**:

- diriger et motiver les équipes de la Direction aux divers niveaux de management;
- fixer des objectifs et des orientations spécifiques, répartir les attributions et responsabilités, évaluer la performance des personnes directement subordonnées;
- faciliter la communication interne; encourager la coopération, l’esprit d’équipe et l’instauration d’un environnement de travail harmonieux pour accroître l’efficacité des équipes.

**Responsabilité et communication des résultats**:

- conseiller et assister le directeur ou la directrice général-e de l’Administration dans la définition des principaux objectifs de la Direction générale en matière de technologies de l'information;
- communiquer régulièrement au directeur ou à la directrice général-e les résultats obtenus ainsi que les éventuels besoins, risques et opportunités découlant de l’évolution de la situation ou de certains événements.

**Communication et représentation**:

- promouvoir les valeurs du Conseil de l’Europe à l’intérieur et à l’extérieur de l’Organisation;
- représenter la Direction générale de l’Administration, s’il y a lieu.

**Qualifications et exigences**:

- solide expérience à un poste de direction dans le domaine des technologies de l'information, de préférence dans un environnement international;
- solide expérience en gestion budgétaire et des ressources humaines, de préférence dans la gestion de budgets importants et de grandes équipes, et capacité à fédérer;
- une très bonne connaissance de l'une des deux langues officielles du Conseil de l'Europe (le français ou l'anglais) et de préférence, connaissance pratique de l'autre.

Vous devez également:

- avoir la nationalité de l’un des États membres du Conseil de l’Europe et satisfaire aux conditions permettant l’accès à la fonction publique nationale de ce pays;
- être en règle avec toute obligation relative au service national (militaire, civil ou équivalent);
- ne pas être parent, enfant, enfant du conjoint/partenaire, ou petit-enfant d’une agente ou agent en activité au Conseil de l’Europe;
- avoir moins de 65 ans.

**Compétences indispensables**:

- Managériales - Vision et aperçu stratégique
- Managériales - Leadership
- Opérationnelles - Souci des résultats
- Interpersonnelles - Capacité à bâtir des relations
- Interpersonnelles - Communication

**Compétences souhaitables**:

- Opérationnelles - Planification et organisation du travail
- Opérationnelles - Analyse et résolution des problèmes
- Interpersonnelles - Capacité à négocier

**Ce que nous offrons**:
**Modalités de recr