Assistant Social

CONTEXTE

Le CRMPR Les Herbiers, géré par l’UGECAM de Normandie recherche un(e) assistant du service social sous contrat à durée indéterminée à temps plein pour rejoindre l’EMER (équipe mobile d’Expertise et de réadaptation). Le centre a une capacité d’accueil de 125 lits en hospitalisation complète dont 12 pour l’Unité d’éveil de coma et 70 places en hospitalisation de jour. Il accueille des patients atteints de troubles moteurs consécutifs à un accident ou une maladie invalidante.

Un pôle Hors Les murs regroupe des activités visant à la réadaptation et à la réinsertion des patients du CRMPR et du territoire à travers différents dispositifs regroupant des équipes mobiles d’expertise de réadaptation, ainsi que des équipes attachées au dispositif COMETE (réinsertion professionnelle) et ECA (conduite automobile). Il est précisé que la personne recrutée sera affectée au sein du pôle hors les murs, mais sera engagée au niveau de l’établissement, et donc susceptible d’être appelé à évoluer sur d’autres services (hospitalisation complète, hospitalisation de jour) en cas d’évolution générale de l’organisation du service social.

MISSIONS

Au sein des équipes mobiles d’expertise de réadaptation, l’assistant(e) du service social évalue la situation de la personne à son domicile et/ou son entourage et l’accompagne dans l’élaboration de son projet personnalisé. Il ou elle accompagne la personne et /ou son entourage afin d’assurer le maintien à domicile ou suivant le projet vers un autre lieu de vie. Cet accompagnement se fait en lien avec les réseaux des services sociaux et les MDPH. Il/ elle participe aux réunions d’équipe hebdomadaire, a des connaissances solides sur la politique du handicap en France, sur le secteur médico-social et social régionale dans le champ du handicap.

ACTIVITES

Dans ce cadre le ou la professionnel (le) sera amené à:

- Réaliser le suivi à domicile (évaluation/ information et orientation) : recueillir les éléments permettant la compréhension de la demande du patient, l’informer sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé, évaluer la situation en tenant compte des possibilités de la personne et de son environnement, orienter le patient vers un service adapté à sa situation en fonction de l’évaluation faite
- Faire de l’accompagnement social : apporter une aide à la personne en favorisant ses propres ressources et celles de son environnement., Co élaborer et rédiger un plan d’action avec la personne en coordonnant les différentes démarches, en tenant compte des ressources de la personne, de son environnement, des ressources de l’EMER.
- Travailler en réseau : établir et mettre en relation l’ensemble des intervenants de l’environnement, coordonner les actions avec les institutions, les partenaires, les professionnels, représenter son institution auprès des partenaires
- Réaliser une veille sociale, développer son expertise dans le cadre du code de déontologie des assistants de service social

PROFIL

Assistant(e) social (e), vous possédez un diplôme d’état d’assistant de service social (DEASS). Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre collaboration en équipe pluridisciplinaire ainsi que votre expertise sociale. Le permis B est indispensable pour ce poste.

Etre professionnel au CRMPR Les Herbiers, c’est:
S’inscrire dans une dynamique collective:

- Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire
- Vous participez au déploiement du projet médical de l’établissement
- Vous participez aux projets de la structure concernant votre champ de responsabilité
- Vous bénéficiez d’un parcours d’intégration à votre arrivée et d’un plan de développement des compétences personnalisé.
- Vous intégrez le groupe UGECAM et l’Assurance Maladie et pouvez bénéficier de mesures de mobilité interne (6 établissements médico-sociaux et 3 établissements sanitaire en Normandie)

Bénéficier d’un plan de carrière attractif:

- Rémunération en fonction de votre parcours et de vos compétences et à partir de 34 k€ brut annuel
- Reprise de l’ancienneté à 100%
- Prime annuelle d’intéressement
- Accompagnement professionnel au travers de la formation continue (DU, congrès,)
- Avantages CSE (voyages, chèques vacances, activités culturelles)
- Autres avantages (prime de crèche, participation mutuelle etc )
- Rémunération : selon CCNT des personnels des organismes de sécurité sociale, l’expérience et le parcours, un projet construit
- Pouvoir concilier vie privée et vie professionnelle
- 38 heures travaillées par semaine, 15 RTT,
- Restauration sur place

DEPOT DE CANDIDATURE

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 34 000,00€ par an

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- 13ème Mois
- Primes

Lieu du poste : En présentiel