Formateur Referent Petite Enfance

**Qui sont-ils ?**:
POSTE DE FORMATEUR / FORMATRICE REFERENTE PETITE ENFANCE

A PROPOS d’IF2M
IF2M est un centre de formation, spécialisé dans les services à la personne. Nous proposons des formations qualifiantes ainsi que des formations continues afin de participer à la professionnalisation des acteurs de ce secteur tout au long de la vie avec un rayonnement sur l’ensemble du territoire de la région Auvergne Rhône Alpes et plus particulièrement sur le département du Rhône.

Créé en 2010, IF2M dispense des formations opérationnelles adaptées aux réalités du terrain par une connaissance approfondie des exigences des métiers des services à la personne et d’une étroite collaboration avec les acteurs professionnels du secteur.

Depuis juillet 2020, IF2M a rejoint le groupe Avenir Santé Formation qui lui permet de partager son expertise avec les autres organismes de formation du groupe et de développer des solutions innovantes.

Actuellement en plein développement, nous recherchons des formateurs et formatrices experts métier pour intervenir dans le domaine de la petite enfance et de la dépendance.

**Quelles sont les missions ?**:
Description du poste
Sous la responsabilité et en lien avec le Directeur des Opérations, vous aurez pour mission principale de garantir le bon déroulement des actions de formation liés à la Petite Enfance (CAP AEPE et TP AMGE) et également de participer en fonction des besoins, aux actions de formation décidées par IF2M.

Les formations CAP AEPE et AMGE (Assistant Maternel / Garde d’enfants) sont proposées en blended-learning.

Organiser et animer les actions de formation:
Coconstruire avec la direction pédagogique le déroulé pédagogique et le calendrier de formation ;
Apporter son expertise à la direction pédagogique dans la planification des formateurs, prévoir les ressources au besoin ;
Animer les réunions d’informations collectives et tests d’admission des sessions de formation ADVF ;

Planifier et coordonner les parcours de formation, proposer des parcours individualisés ;
Transmettre ses savoir-faire à des publics variés en concevant et/ou adaptant ses modules et supports de formation

Préparer les actions de formation, élaborer et concevoir le contenu de la formation et les supports pédagogiques

Réaliser la formation en adaptant sa pédagogie, ses supports et son programme pédagogique en fonction des publics. Accueillir les participants, exposer les contenus de la formation, animer les échanges dans le groupe d’apprenants et le cas échéant les cas pratiques.

Assurer le suivi pédagogique des actions de formation:
Assurer le suivi et l’accompagnement des stagiaires en lien avec l’employeur et les certificateurs : présence, parcours pédagogique, évolution de leurs apprentissages ;
Participer à l’organisation des jurys de certification ;
Organiser les départs en stage et assurer les visites de stages et bilans sur les terrains professionnels ;
Participer aux bilans en cours et en fin de formation ;
Préparer les livrets de formation.

Animer l’équipe de formateurs:
Participer à l’animation de l’équipe pédagogique, en lien avec la direction pédagogique, et en accompagnant les formateurs spécifiquement sur la spécialité Petite Enfance ;
Apporter son expertise lors des réunions pédagogiques et recrutement.

Elaborer des outils et supports pédagogiques relatifs aux formations que vous encadrez en collaboration avec l’équipe et à animer des formations (50% du temps de travail) en privilégiant des méthodes actives et innovantes.

**Quel est le profil demandé ?**:
Vous avez une formation de formateurs (idéalement le titre professionnel FPA) et/ou au moins une expérience de 2 ans en tant que référente de dispositifs de formation d’adultes ;
Vous avez idéalement une expérience professionnelle en lien avec la petite enfance ;
Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et la FOAD ;
Vous maîtrisez la communication professionnelle et les outils numériques basiques ;
Vous êtes pédagogue et savez adapter votre discours à vos interlocuteurs ;
Vous êtes dynamique, organisé, rigoureux et capable de travailler en équipe.

Type d'emploi : Temps plein, CDD

Rémunération: à partir de 2 300,00€ par mois

Avantages:
Travail à domicile occasionnel

Horaires:
Du lundi au vendredi

Travail en journée