Chargé.e de Gestion RH

il y a 21 heures


NeuillyPlaisance, France RATP Temps plein

01. Poste et Missions

Au sein du département Ressources Humaines de la RATP, vous intégrez l’équipe de 55 gestionnaires du Centre de Service Ressources Humaines (CSRH).

Le CSRH assure notamment la gestion administrative, la gestion des temps, des carrières et de la paye d’environ 13.800 collaborateurs de l’entreprise.

02. Profil recherché
- Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l’outil de gestion relation client
- Assurer l’accueil physique et téléphonique
- Assurer un rôle de conseil et d’information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RH

Gestion administrative:

- Assurer la gestion administrative de l’embauche à la sortie des salariés
- Traiter les mouvements de personnel
- Gérer les cartes professionnelles, visites médicales, habillement, attestations,
- Enregistrer et suivre les congés sans solde, les temps partiels
- Préparer le reporting social (bilan social, rapport de situation comparée, effectifs CSE)

Gestion des temps:

- Enregistrer les absences, contrôler les justificatifs
- Suivre les horaires variables
- Saisir le pointage et effectuer les corrections de pointage

Gestion de la paye:

- Saisir les éléments de rémunération (éléments fixes et variables)
- Préparer, contrôler et corriger la paie
- Instruire les demandes d’acomptes sur salaire
- Traiter les soldes de tout compte

Gestion des carrières:

- Saisir les avancements, les nominations et changements de catégorie (carrière)
- Participer à la préparation les dossiers de commissions de classement

Vous êtes titulaire d'un Bac +2/Bac +3 en Administration/Ressources Humaines/Gestion

Vous disposez d'une première expérience sur ce type de poste

Rigueur, réactivité, sens de l’organisation et de l’analyse seront particulièrement appréciés.
- 03. L’environnement de travail
- Le groupe RATP implanté dans 14 pays, sur quatre continents, compte parmi les leaders mondiaux de la mobilité urbaine.
- Tous les jours, nous nous mobilisons pour développer, exploiter, entretenir et moderniser des systèmes de transport collectif innovants pour répondre ainsi aux besoins des déplacements des populations.- Nous exploitons au quotidien 8 modes de transport (métro, tram, bus urbains et interurbains, trains régionaux, sightseeing, navette maritime, transport à la demande et câble) et sommes présent.e.s sur la chaîne des nouvelles mobilités, en partenariat, sur 4 autres modes (navette autonome, scooter électrique, covoiturage et autopartage).- Nous proposons ainsi des solutions de mobilité sûres et connectées au service d’une ville durable et intelligente.04. Informations complémentaires

Région :Ile de France
Type de contrat:

- Durée Déterminée (durée déterminée)

05. Pré-requis

Diplôme:
Bac+2 : Administration / management / gestion, Bac+3

Formation requise:
Langues:

- Expérience professionnelle:
Compétences :



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