Adjoint Au Directeur Alsh

La Communauté de Communes TARN-AGOUT regroupe 21 Communes soit 30.000 habitants. Située à 20 mn de la métropole Toulousaine, accessible notamment en train et par autoroute, elle bénéficie d’un cadre de vie privilégié qui en fait un territoire attractif, dynamique, en fort développement et très bien équipé en matière de services.

Elle recrute pour son service Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH) et service commun périscolaire:
**ADJOINT(E) AU DIRECTEUR(TRICE) ALSH à temps non complet (32 heures hebdomadaires)**
**Contrat à durée déterminée**
**POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT**:

- (Type de recrutement : Liste d'aptitude - Mutation - Détachement - Recrutement direct sans concours)_

Placée sous l’autorité de la direction de la structure, cet agent aura pour missions:
**Missions**:
**1. Activités transversales**
- Organiser, préparer et coordonner l'ensemble des activités produites par l'équipe
- Animer, construire et maintenir la dynamique du groupe (enfants, adultes)
- Repérer les enfants en difficulté et alerter ses supérieurs hiérarchiques et les services compétents
- Assurer le suivi et les relations avec les familles
- Participer à la gestion administrative : dossiers d’inscriptions et réservations des familles, pointage des présences, facturation, régie de recettes, toutes tâches liées à l’organisation des activités pour les enfants
- Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur démarche de formation (BAFA, BAPAAT )

**2. Adjoint de direction de structure ALSH et périscolaire**
- Être garant du projet pédagogique, des thématiques et projets en cours (PEDT, Plan mercredi...)
- Participer à la vérification de la cohérence des projets d'activités de l'équipe d'animateurs et ajuster les propositions d'animation
- Seconder le directeur dans les taches pédagogiques et administratives
- Animer et encadrer des groupes d'enfants de 3 ans à 11 ans placés sous sa responsabilité
- Assumer la délégation de fonction de Direction et d’encadrement de l’équipe d’animation en l’absence du N+1

**Profil souhaité**:

- BAFD, BPJEPS ou diplôme équivalent
- Expérience souhaitée
- Permis B de plus de 2 ans

**Aptitudes requises**:

- Bonne connaissance de la législation sociale, des dispositifs réglementaires dans les domaines enfance-jeunesse-éducation, de l’enfant et de son développement
- Esprit d’analyse, de synthèse et qualités rédactionnelles
- Capacité de gestion d’équipe, de travail avec des interlocuteurs multiples et en équipe
- Capacité d’initiatives, d’organisation et d’adaptation
- Capacité d’écoute, esprit fédérateur, maîtrise de soi
- Sens des responsabilités, rigueur, disponibilité, discrétion
- Sens du service au public
- Maîtrise de l’outil informatique et de l’utilisation des logiciels de base (word, excell power point ) et spécifiques (ICAP, Team Works, Canva )

**Informations complémentaires**:

- Service fonctionnant, en vertu des rythmes scolaires règlementaires actuels, les mercredis et pendant les vacances scolaires
- Amplitude de travail variable en fonction des nécessités de service
- Congés hors des périodes de vacances scolaires
- Déplacements possibles durant le temps de travail (bus de ramassage, sorties, mini-camps, CCTA, réunions, formations, etc) ainsi que déplacement possible avec son véhicule personnel
- Obligation d’être à jour des vaccins suivants : tétanos, diphtérie, poliomyélite, tuberculose et hépatite B recommandé

M. Gérard PORTES, Président
COMMUNAUTE DE COMMUNES TARN-AGOUT
Espace Ressources - Rond Point de Gabor
- 81370 SAINT SULPICE
- **Renseignements**: _
- Directrice du Pôle Enfance, Madame Marion GENOUDET au 05 63 41 89 12_
- Service Ressources Humaines au 05 63 41 89 12_

Type d'emploi : CDD

Rémunération : 1 643,54€ à 2 366,21€ par mois

Lieu du poste : En présentiel