Coordinateur Social

Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif._
- Depuis plus de 30 ans, _**_Cités Caritas_**_ agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap._
- Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle) ;_

**_ Cités Caritas _**_contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie._
- Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux._
- A travers les 148 dispositifs, les 1 048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19 486 personnes en 2021 »._
- Crée le 10 mai 1989, Cités Caritas est une association loi 1901 à but non lucratif._
- Depuis plus de 30 ans, _**_Cités Caritas_**_ agit pour l’inclusion des personnes en situation de précarité, d’exclusion ou de handicap._
- Par ses activités (hébergement social, hébergement des demandeurs d’asile et réfugiés, accompagnement au logement, logement adapté, travail adapté, mise en activité et insertion par l’activité professionnelle, accueil du jeune enfant, formation professionnelle) ;_

**_ Cités Caritas _**_contribue à une société inclusive qui accueille les personnes fragilisées et qui considère leur capacité d’action ainsi que leur participation comme source de richesse et de vie._
- Implantée sur le territoire national, Cités Caritas développe ses actions dans un esprit d’innovation et cherche à apporter des réponses aux nouveaux besoins sociaux._
- A travers les 148 dispositifs, les 1 048 professionnels et 225 bénévoles de l’association ont accompagné plus de 19 486 personnes en 2021_

Pour son CHU Chrysalide et son CHS Helder Camara, la branche hébergement 75 recrute 1 coordinateur (H/F) afin d’intégrer une équipe pluri professionnelle composée de cinq travailleurs sociaux, deux animatrices.

Le coordinateur est un travailleur social faisant partie intégrante de l’équipe socio-éducative, de plus il a une fonction spécifique de coordination.

**Mission principale du poste**:
Sous l’autorité du Chef de Service du CHU Chrysalide et du CHS Helder Camara le coordinateur participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et des outils de la loi du 2 janvier 2002.

**Coordination du service**:

- Participer aux réunions d’équipe, aux réunions de supervision, aux débriefings et aux réunions extérieures à l’établissement,
- Veiller en lien avec la cheffe de service à la bonne gestion administrative des dossiers des personnes accueillies dans le respect des dispositions réglementaires (contrats, prolongations, projets individualisés),
- Participer avec l’équipe à l’élaboration du rapport d’activité annuel du service en lien avec la cheffe de service,
- S’assurer de la bonne continuité du service en l’absence du chef de service (animation des réunions d’équipe, gestion des plannings, transmissions à la branche technique etc.),
- Participer aux réunions des personnes accueillies au CHS (CVS, Conseil de maison) pour favoriser l’expression et la participation au sein de l’établissement,
- Participer à la communication et à la circulation des informations vers les personnes hébergées et les professionnels,
- Participer à l’élaboration des projets collectifs (ateliers, sorties) du service,
- Organiser les admissions et sorties du dispositif en lien avec le SIAO et le chef de Service,
- Elaborer et construire avec les membres de l’équipe des actions et outils favorisant le savoir habiter,
- Transmettre toutes les informations nécessaires concernant la vie de l’établissement à l’aide des différents outils de communication interne,
- Interpeller le Chef de Service et/ou le cadre d’astreinte en cas de nécessité.

**Accompagnement individualisé des personnes accueillies**:

- Adhérer au projet pédagogique du service,
- Contribuer au développement du partenariat et du réseau,
- Participer aux instances de réunions, de réflexion, d’organisation nécessaire à la réalisation et à l’évolution du projet du dispositif (avec les professionnels et les personnes accompagnées),
- Favoriser l'intégration, l'insertion et l'autonomie des personnes hébergées dans leur environnement au sein et vers l'extérieur du dispositif,
- Elaborer et suivre régulièrement les dossiers individuels, notes sociales, contrat de séjour, prolongation de prises en charge dans les délais,
- Assurer le suivi des situations en lien avec les partenaires médico sociaux dans