Responsable Planification Gtb

En tant que Responsable Planification GTB (H/F) chez CRAM, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe passionnée de 40 personnes, spécialisées dans la mise en place de solutions d’automatismes.

**Vos missions en tant que Responsable Planification (H/F) chez CRAM**:

- Gestion administrative et technico-économique des contrats : Élaboration des budgets, analyse des résultats, plans d'action, contrôle et validation des feuilles d'activité, identification des risques et opportunités budgétaires, interfaces avec la hiérarchie et les clients internes/externes.
- Maîtrise technique des installations et prestations contractuelles : Étude des contrats, état des lieux, gestion des installations, planification de la maintenance, supervision du diagnostic, conformité aux normes, propositions et mises en œuvre d'actions d'amélioration.
- Organisation des ressources du centre : Respect des procédures et consignes, planification des tâches, contrôle qualité, gestion du planning des équipes, formation et accompagnement des techniciens, proposition d'évolutions et promotions.
- Interfaces avec la hiérarchie, clients internes/externes et intervenants externes : Gestion de la relation client, rapport à la hiérarchie sur l'avancement technique et budgétaire, relations fonctionnelles avec l'exploitant et chefs de projets GTB, participation aux réunions de projet, et communication avec le technicien du site et le chef de secteur exploitation.

De formation supérieure, vous disposez d’une expérience terrain dans le domaine de la GTB.

**Vos Compétences**:

- Gestion de projet:
Principes de suivi budgétaire.

Base de management.

Planification.

Structure des prix.
- Techniques et Opérationnelles:
Bases de la programmation.

Grands principes du CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation).

Bases en électricité.

Protocoles de communication.
- Conformité et Législation:
Respect du règlement intérieur.

Connaissance des procédures et documents SHE.

Connaissance de la législation sur la sécurité du travail.
- Communication et Relationnel:
Compétences en communication écrite, orale et positive.

Familiarité avec les limites courantes du droit du travail.
- Rémunération : Un salaire fixe, ajusté selon votre expérience.
- Avantages Financiers : Profitez d'un 13ème mois et de primes de vacances.
- Formation et Parcours d'Intégration Personnalisés : Bénéficiez d'un parcours d'intégration sur mesure, accompagné d'un suivi de carrière individualisé. Explorez des opportunités d'évolution et de mobilité interne pour vous développer au sein de notre entreprise.
- Développement Professionnel : Accédez à des formations régulières, favorisant l'essor de vos compétences dans un environnement en constante croissance.
- Équilibre Vie Professionnelle/Vie Personnelle : Profitez de 25 jours de congés et des RTT pour maintenir un équilibre sain.
- Avantages Sociaux : Bénéficiez d'une mutuelle et prévoyance, primes d'intéressement et de participation, service social d'entreprise.
- Mobilité Facilitée : Disposez d'un véhicule de service pour vos déplacements professionnels.

Qui sommes nous ?

Vous désirez jouer un rôle actif dans la transition énergétique, intégrer une communauté dynamique, et évoluer dans un environnement axé sur l'écoute, la confiance et la bienveillance ?

**L’ENTREPRISE**:
Chez CRAM, nous repoussons les limites de l'innovation énergétique en concevant, réalisant et exploitant des solutions pour promouvoir les énergies renouvelables tout en réduisant la consommation énergétique. En tant qu'entreprise engagée dans la transition énergétique, CRAM vous offre l'opportunité de donner un sens à votre travail en contribuant à la lutte contre le dérèglement climatique. Notre culture d'entreprise se caractérise par l'écoute, le respect, la confiance et la bienveillance.

Ce que nous proposons:
**Participation active à la transition énergétique**: Avec 550,000 interventions/an et 7,300 installations maintenues.

**Intégration dans une communauté dynamique** : Composée de 750 personnes, 450 techniciens, 95 ingénieurs.

**Évolution dans un environnement guidé par l'écoute, la confiance et la bienveillance.**

**NOTRE MOTEUR HUMAIN**:
Notre vocation est d’apporter à nos clients de la performance énergétique dans la durée en relevant les défis techniques et environnementaux au service d’une transition énergétique.

Nos quatre valeurs pour former un collectif fort et construire des relations humaines de qualité:

- L’écoute client.
- Le respect des engagements.
- La confiance dans la durée.
- L’esprit d’équipe et la bienveillance à chacun.