Coordinateur de Base

**Poste : COORDINATEUR(-TRICE) DE BASE**
**Lieu : TANNAY (58)**
**Service : Opérations**
**Type de contrat : CDI**
**Horaire : Temps plein**
**Manager : Directeur régional**

Le Boat, qui fait partie de Travelopia, est le premier fournisseur européen de vacances en bateau sur les voies navigables intérieures.

**En un coup d’œil**
Assurer une gestion rentable et efficace des bases d’opérations au quotidien. Veiller au bon maintien de la flotte, fournir un excellent service clients, gérer les équipes efficacement et professionnellement. Gérer les budgets de la base et les stocks.

**Principales responsabilités**
- Assurance que la flotte soit maintenue et entretenue au plus haut niveau suivant les standards du groupe.
- Soutien, motivation, coordination, et développement de l’équipe sous sa responsabilité dans une optique d’efficacité dans le travail et de maintien des prestations de service, au plus haut niveau.
- Gestion des achats et du stock des pièces de rechange, produits d’entretien avec les chefs d’équipe concernés.
- Gestion et contrôle des équipements pour les bateaux et de la consommation de gasoil.
- Gestion du Customer service.
- Lien entre les autorités locales et le siège social de la société.
- Prise en charge directe de la gestion des avaries graves sur les bases.
- Responsabilité financière de la base dans son ensemble.
- Veille à l’hygiène et à la sécurité de la base dans son ensemble.
- Transmission des informations au Directeur Régional, au service comptable, service Ressources Humaines et gestion planning flotte.
- Mise en place la politique et les procédures définies par l’entreprise, le service RH, la direction des Opérations ou le manager régional, et s’assure de leur suivi effectif.

**Compétences requises**
- Connaissance des bateaux et du secteur d’activité,
- Connaissance du produit,
- Compétences managériales,
- Excellente communication avec les employé(e)s, les supérieurs et les autorités locales,
- Être leader, démontrer l’assurance d’un leader et être capable de montrer le bon exemple,
- Savoir construire des relations de travail efficaces,
- Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités dans la charge de travail et de réactivité,
- Capacités à gérer un bureau de petite taille, superviser la caisse, tenir une comptabilité et la présenter au siège social dans les délais,
- Être orienté(e) service clients,