Bibliothécaire (F/H)

**Contexte du recrutement et définition de poste**:
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
La Délégation générale Culture, patrimoine et événements contribue à faire de Lyon une ville créative et vivante par l’action d’institutions culturelles d’excellence, le soutien à toutes les formes de création artistique et l’organisation de nombreux événements. Elle favorise la transmission des savoirs et des cultures au plus près des habitants-es. Elle œuvre enfin à préserver et valoriser notre patrimoine dans toutes ses dimensions (archéologique, documentaire )
La Bibliothèque Municipale de Lyon (BML), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services novateurs (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique ). Elle compte en 2023, 2 071 805 visiteurs, 118 019 inscrits et a effectué 4 008 430 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.

Sous la direction du responsable du département des collections anciennes et spécialisées, l’agent est chargé de la conservation, de l’enrichissement, du traitement, de la communication et de la mise en valeur de la collection des estampes anciennes de la Bibliothèque municipale de Lyon (BmL). Celle-ci est composée de plus de 120 000 pièces (notamment Dürer, Rembrandt, Mellan, Leclerc, Canaletto, Piranèse ) réparties entre plusieurs collections (collection générale, collection Coste, collection jésuite des Fontaines, collection de l’Ecole des Beaux-Arts ) auxquelles il faut ajouter les innombrables gravures parues dans les ouvrages anciens.
L’agent fait partie de l’équipe de cadres du département des collections anciennes et spécialisées et participe, à ce titre, aux activités transversales du service.

ACTIVITES PRINCIPALES:
1/ Médiation avec les usagers:
a/ Accueil et renseignement du public en salle de lecture
- Accueil du public
- Renseignements et conseil sur tous types de sujet couverts par le département des collections anciennes et spécialisées
- Initiation des usagers aux différentes ressources documentaires du département des collections anciennes et spécialisées

b/ Accompagnement des usagers dans leurs recherches sur la collection jésuite des Fontaines
- Réponses aux demandes d’information des usagers (courriels, questions du Guichet du savoir )
- Accueil et orientation des chercheurs

2/ Participation au développement et au traitement de la collection:

- Enrichissement de la collection : participation aux acquisitions dans le domaine du fait religieux (travail de veille, achats, dons )
- Expertise : identification et classement de la collection
- Traitement documentaire : catalogage des documents de la collection
- Conservation : préparation et suivi des trains de restauration

3/ Médiation culturelle et scientifique:

- Valorisation de la collection sous tous ses aspects: visites, préparation de conférences et de colloques, enrichissement des pages internet dédiées à la collection
- Etablissement du rapport d'activité de la collection, rédaction d'articles et de dossiers numériques
- Suivi du conseil scientifique de la collection

4/ Participation à l’encadrement et à l’animation du département:

- Participation aux projets structurants du département des collections anciennes et spécialisées
- Contribution aux tâches transversales liées à l’organisation et à la coordination du département
- Intégration dans le cadre du projet de conduite du changement de la direction

**Profil recherché**:
Diplôme niveau 6 ou expérience de 2 à 5 ans

Connaissances techniques:

- connaissances approfondies en histoire de l’art et culture générale étendue
- connaissance spécialisée dans le domaine du fait religieux
- maîtrise des techniques documentaires (catalogage, indexation..)
- maîtrise des outils documentaires spécialisées ( catalogues d'éditeurs, revues, bibliographies, ressources en lignes...)
- maîtrise de l’expression orale et écrite
- maîtrise des outils informatiques (bureautique, outils du Web )

Savoir-être:

- sens de l’organisation et de l’initiative
- rigueur, précision et réactivité
- capacité de synthèse
- aptitude au dialogue et à la concertation
- capacité à s’intégrer à une équipe
- capacité à coordonner des projets

**Information(s) complémentaire(s)**:
Conditions de travail:
25 jours de congés annuels et 2 jours de