Responsable de Service en Dime

**Participez au développement de notre dispositif et à la transformation de l’offre d'accompagnement des enfants que nous accompagnons **

Notre établissement est à la recherche d’un **Responsable de service** passionné et visionnaire pour piloter une transformation ambitieuse de notre offre d’accompagnement en milieu scolaire. Vous aurez l’opportunité de faire évoluer les modalités d'accompagnement, de créer de nouvelles unités externalisées et de développer une offre nouvelle dans le cadre de création de places.

En qualité de responsable** de service**, vous aurez un rôle essentiel dans ce projet:

- ** Management d’équipes engagées**: Guidez et soutenez nos équipes dans cette transition, en veillant à l’épanouissement et au développement des compétences de chacun. Vous orchestrerez l’organisation du travail, optimiserez les plannings et recruterez de nouveaux talents.
- ** Pilotage de projets**: Soyez le moteur des projets avec une méthodologie maitrisée et des objectifs porteurs de sens pour les différents acteurs.
- ** Gestion administrative et financière**: Assurez une bonne gestion opérationnelle en supervisant les budgets et en garantissant une gestion administrative efficace.
- ** Sécurité et prévention**: En tant que pilier de la prévention des risques, vous mettez en place des mesures de prévention efficaces.
- ** Qualité de service**: Améliorez continuellement la qualité de nos services en initiant des actions d’amélioration continue et en déployant des plans d’action efficaces.

**Nous vous proposons**:

- Un projet associatif ambitieux porteur de sens et de valeurs
- Un environnement de travail stimulant avec des opportunités un développement continu des compétences grâce à des actions régulières de formation et des possibilités de mobilité interne
- De nombreux avantages : Congés d’ancienneté, maintien de salaire en cas de maladie (après 1 an d'ancienneté), mutuelle et prévoyance (50% de prise en charge employeur), Comité Social et Economique (chèques cadeaux et vacances, réductions tarifaires )

**Poste à pourvoir au 15 septembre**

**Les entretiens sont programmés le 27 août après-midi**

**Nous recherchons une personne**dotée **d’une très bonne maitrise en conduite de projet et d'une expérience managériale**, idéalement acquise dans le secteur social ou médico-social.

**Vous êtes**:

- Titulaire d’un diplôme de niveau 6 (anciennement II) de type CAFERIUS,
- Expérimenté-e dans le domaine des troubles du neurodéveloppement
- Doté-e de capacités d’organisation et d’innovation
- Capable de mobiliser et fédérer une équipe pluridisciplinaire.
- Autonome, rigoureux-se, capable de réactivité et de disponibilité
- Titulaire du Permis B

**Si vous êtes prêt-e à relever ce défi et à apporter votre contribution, nous serions ravis de discuter avec vous.**Postulez dès maintenant** pour intégrer notre équipe passionnée et engagée.**

Mot du recruteur

J’ai la chance de diriger le DIME du Véléry depuis Avril 2022. C’est pour moi « un retour aux sources » car j’y ai travaillé, il y a quelques années en tant que remplaçant puis éducateur spécialisé.

Après 12 années sur le secteur adulte, je mesure à quel point les modalités d’accompagnement en secteur enfance ont évolué.

L’ouverture de l’établissement sur l’extérieur est permanente et nous œuvrons au quotidien à l’inclusion des enfants en situation de handicap dans notre société. D’une année sur l’autre les progrès et apprentissages des enfants sont importants et donne du sens à nos actions.

Le travail en équipe pluridisciplinaire est riche et apporte des regards croisés indispensables à la progression des enfants et adolescents.

Les professionnels de nos équipes construisent ces changements et sont acteurs de ces évolutions.
Le travail auprès des enfants et de leurs familles est passionnant alors n’hésitez pas à rejoindre nos équipes

Présentation établissement

La transformation de l’offre d’accompagnement est au cœur des préoccupations des équipes du secteur enfance de l’Association des Genêts d’or. Depuis plusieurs mois, nous travaillons à rendre concret le passage de nos services en DIME.

Le terme DIME caractérise le fonctionnement en dispositif intégré des Instituts Médico
- Educatif (IME) et des Services d’Éducation Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD).

Le DIME, tout en se basant sur des formes organisationnelles existantes, dépasse la logique des établissements et services dédiés pour offrir, seul ou en coopération une diversité d’interventions modulables intra et extra muros, adaptables aux besoins du jeune.

Le DIME vise à:

- à améliorer la fluidité des parcours des publics accompagnés ainsi qu’une meilleure adaptation de l’accompagnement à leurs besoins ;
- à limiter les situations de crise et de rupture en permettant la mise en œuvre de solutions rapides qui correspondent à l’évolution des situations.

Les établissements et services médico-sociaux (ESMS) fonctionnant en dispositif mettent en œuvre des modalités d’accompagne