Dsi (H/F)

**PRESENTATION**:
Le Groupe Coopératif Agricole est au service de l’agriculture régionale depuis
1884 sur le quart sud-est de la France (Auvergne-Rhône Alpes, PACA et Occitanie). Il est présent dans les activités de l’approvisionnement, de collecte de cave viticole et des services au travers d’un réseau de plus de 50 technicocommerciaux et 60 sites. Fort d’un chiffre d’affaires consolidé de plus de 140 millions d’euros et de plus de 500 salariés, solidement implanté, il est un acteur majeur reconnu sur son territoire.
Dans le cadre de la refonte de notre SI, nous recrutons un Directeur des Systèmes d’Information Groupe H/F sur le siège social d’Avignon.

**MISSIONS**:
Le Directeur des Systèmes d’Information possède une double compétence de Manager et de Technicien.
- Il est chargé de l’adéquation du système d’information à la stratégie de l’entreprise, de définir et de gérer les budgets et de coordonner les équipes « techniques ».
- Le Directeur des Systèmes d’Information dispose de solides bagages techniques en informatique et une vision stratégique de l’innovation et du changement, couplés à des aptitudes de management.
- Il reporte à la DGA.

**Missions principales**:

- Définir et superviser de la politique de SI et de sa mise en œuvre:

- Il conseille et définit la politique SI de l’entreprise.
- Il suit l’ensemble des activités de la DSI.
- Promouvoir la qualité dans les relations avec les partenaires internes:

- Il organise, anime et suit les concertations et échanges entre la DG et les responsables du SI.
- Il garantit la qualité de la relation clients fournisseurs et le respect des contrats de service.
- Définir et mettre en œuvre une politique de « faire ou faire-faire »:

- Il négocie, maîtrise et suit les contrats de sous-traitance et leur mise en œuvre.
- Il analyse le marché, évalue les offres de sous-traitance et est force de proposition vis-à-vis de la DG.
- Communiquer en interne, motiver et animer le personnel de la DSI:

- Il définit et supervise la gestion générale et l’organisation de la DSI.
- Il gère et arbitre les projets pluridisciplinaires impliquant des acteurs géographiquement dispersés.
- Il met en œuvre des actions d’accompagnement du changement pour les informaticiens.
- Superviser les relations avec les prestataires et partenaires extérieurs:

- Il gère les relations avec les partenaires et avec les organismes extérieurs partenaires.
- Garantir la sécurité informatique:

- Il définit et met en œuvre la politique de gestion des risques informatiques.
- Il garantit la fiabilité, la confidentialité et l’intégrité des SI.
**Missions spécifiques**:

- Garantir la confiance de la DSI auprès des autres équipes du groupe CAPL et en particulier des équipes métiers.
- Refondre, optimiser et sécuriser le SI de CAPL.
- Mettre sous contrôle la feuille de route des projets de transformation au titre de la DSI.
- Garantir la livraison des projets majeurs de transformation pour lesquels la DSI est contributrice majeure.
- Soutenir efficacement le fonctionnement du groupe CAPL.
- Garantir la qualité de service, la disponibilité et l’évolutivité de tous les systèmes d’information, du groupe CAPL qu’ils soient mis en œuvre par la DSI ou par d’autres acteurs internes ou externes.
- Apprécier l’efficacité opérationnelle des différentes activités de CAPL.
- Proposer et mettre en œuvre des plans d’amélioration de façon continue.
- Organisation:

- Poursuivre la mise en œuvre la nouvelle organisation de la DSI.
- Professionnaliser une équipe d’une dizaine de collaborateurs internes.
- Garantir et promouvoir la cohérence de l’ensemble des équipes internes et externes de la DSI du groupe CAPL.
- Rôle de conseil.
- Conseiller l’ensemble des métiers de CAPL quant au bon usage de la technologie.
- En charge du budget de la DSI, des achats de la DSI (avec la délégation de signature appropriée) et de l’optimisation des coûts de la DSI.

**PROFIL**:

- Management préalable d’une DSI de taille comparable
- Connaissance en transformation de système d’Information
- Connaissance en pilotage de projets et programmes
- Connaissance des ERP
- Connaissances techniques:

- Systemes d’exploitation : Windows, Linux
- My SQL
- Office 365 + Outils collaboratifs type gitlab
- API : on ne sait pas encore quelle techno, mais doit connaitre les concepts
- EDI
- Connaissance environnement AS 400 serait un plus
- Bonne compréhension/connaissance en infrastructure et architecture
- Fondements de la cybersécurité
- Compétences autour des sujets de monitoring/hypervision du SI et industrialisation du support seraient un plus.

**PACKAGE**:

- CDI à pourvoir dès que possible.
- Rémunération : à négocier selon expérience**Salaire**:

- à partir de 75 K€**Niveau de carrière**:

- Manager**Secteur d'activité**:

- CTO
- IT
- Management**Experience**:

- 5-10