Responsable de Service Medico-social

**Contexte**: Le POLE VIOLETTE GERMAIN appartient à L’UGECAM Rhône-Alpes : opérateur régional de santé gérant un réseau de 3 établissements SSR, 12 établissements et services médico-sociaux et 1 institut de formation, avec près de 1000 lits et places et environ 1000 salariés. Ce qui nous tient à cœur ? Nous sommes une organisation engagée. L’accès aux soins pour tous est une valeur qui nous anime. Grâce à nos différents établissements, nous prenons en charge des personnes, enfants et adultes, en situation de handicap, de perte d’autonomie avec un fort besoin de prise en charge et de réhabilitation. Comment nous concevons le travail ? La convivialité, la communication et la bienveillance font partie de nos valeurs. Travailler chez nous, c’est travailler dans une entreprise ouverte et collaborative sur des projets divers. Notre objectif à tous : les meilleures prises en charge pour nos patients et résidents Le Pôle Violette Germain est un établissement médico-social médicalisé composé d’une M.A.S et d’un E.A.M, qui accueille et accompagne 60 adultes en situation de handicap (polyhandicap, maladies neurologiques dégénératives, handicap inné et acquis etc ). L’établissement s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire composée d’une équipe de soins (aides-soignants, infirmiers, médecins, psychologue ), d’une équipe de rééducation (médecin MPR, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute et orthophoniste), d’une équipe socio-éducative (moniteur-éducateurs) et de fonctions supports telles qu’une secrétaire médico-sociale, une assistante sociale et une équipe d’encadrement. L’objectif du Pôle Violette Germain est l’accompagnement personnalisé et individualisé du résident associé à des soins quotidiens de haute technicité (trachéotomies, gastrostomies, rééducation post chirurgicale, kinésithérapie respiratoire).
**Mission/Activités**: Véritable cadre de proximité, vous accompagnez la directrice de l’établissement dans la mise en œuvre du projet d’établissement en assurant le management de proximité des équipes et la coordination de l’ensemble des acteurs avec la responsable du service soins. À ce titre, vos principales missions sont : - Manager des équipes (participation au recrutement, à la montée en compétences et à la réalisation des entretiens annuels et professionnels du personnel dont vous assurez le management de proximité ; gestion des plannings avec notamment la gestion des congés, des remplacements, des changements d’horaires; contribution au climat social de qualité entre les personnes dont vous assurez le management de proximité) ;
- Animer des réunions éducatives et auprès des services généraux et accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles ;
**Compétences**: Savoir-faire : - Vous savez gérer les situations sensibles et vous apportez des solutions dans l’accompagnement des adultes accueillis. - Vous êtes en capacité d’encadrer en forte proximité des équipes pluridisciplinaires : éducatifs, paramédicaux, services généraux. - Vous savez fédérer les équipes autour d’un projet d’établissement par votre connaissance et votre présence sur le terrain, impliqué dans vos missions et pouvant développer vos capacités d’analyse, d’anticipation et d’organisation, d’écoute, de fermeté et de diplomatie. Vous démontrez des capacités de rédaction, de synthèse et de reporting. Savoir être : - Capacités d’écoute et de compréhension des équipes - Capacité d’analyse et de décision - Aptitude à anticiper et à organiser - Expertise en politique sociale - Capacité à travailler au sein d’une équipe d’encadrement - Faire preuve de rigueur et de précision - Etre force de proposition et investi dans le projet d’établissement
**Formation**: CAFERUIS NIVEAU II ou équivalent en management des unités médico-sociales Expérience avérée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social et idéalement en MAS/FAM ou IME médicalisés.
**Conditions particulières**: Astreintes par roulement

Niveau de qualification NIVEAU 5A