Drh Fonctions Supports

En quête de nouveaux challenges, vous souhaitez rejoindre une société à mission en plein essor ?

Comme nos 10 000 collaborateurs, faites le choix d’un environnement stimulant, où la contribution de chacun et chacune est encouragée pour grandir ensemble. Faites le choix d’aider les experts métiers à exceller autrement en œuvrant pour une performance durable autant que financière. Faites le choix, chaque jour, d’impacter positivement l’économie, les territoires et la société depuis un de nos 200 bureaux en France. Faites le choix de KPMG.

**Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un**:
**DRH Fonctions Supports & Transverses F/H**

**VOS CHALLENGES**:
De chez vous, du bureau, vous interviendrez sur les missions suivantes:
Stratégie
- Elaborer et mettre en œuvre la feuille de route RH pour les fonctions Finance, DSI, DRH, marketing/com, QRM et légal, en fonction des enjeux prioritaires et des spécificités des différents Métiers.
- Impulser, conduire et accompagner les grands chantiers/projets RH de votre périmètre
- Piloter le volet RH des projets potentiels d’intégration en lien avec la DRH Groupe
- Représenter et animer les valeurs du Cabinet et les politiques RH au sein de votre périmètre avec comme fil conducteur la mixité, la diversité et l’inclusion
- Faire vivre la promesse employeur en interne comme en externe
- Contribuer activement à l’évolution de la fonction RH en la promouvant au sein de votre périmètre et à l’externe

Excellence opérationnelle
- Assurer et optimiser le déploiement des grands processus RH : onboarding, performance & rémunération, développement des compétences en lien avec les équipes Formation, talent management & plans de succession, strategic workforce planning, recrutement, mobilité interne au sein des FST et dans le Cabinet
- Etre dans une démarche d’amélioration continue des processus et pratiques RH
- Accompagner les fonctions dans la définition et la mise en œuvre des plans d’actions issus des enquêtes de climat interne pour renforcer l’engagement et le « bien-vivre au travail » de nos collaborateurs
- Identifier et mettre en place les indicateurs de pilotage et d’amélioration de la performance de votre activité et en assurer un reporting fréquent au DRH et au Leadership des fonctions
- Traiter les situations individuelles en lien avec la direction Affaires Juridiques et Sociales de la DRH.

Management / Leadership / Interactions
- Animer votre équipe : recruter, retenir et développer les talents de votre équipe
- Construire une relation étroite avec les centres d’expertises RH et la DRH Groupe dans son ensemble d’une part, et d’autre part, avec les leaders et le management group des fonctions
- Garantir un climat social serein au sein des fonctions par le dialogue et la concertation en portant une attention particulière au savoir vivre ensemble

**VOTRE PROFIL**:
Vous êtes un DRH doté d’une vraie vision prospective et avez idéalement déjà accompagné des Métiers en transformation, en tant que RH généraliste.

Idéalement issu du secteur des Professional Services, vous êtes reconnu pour vos compétences en gestion de projets et disposez d’une expérience dans des environnements de partnership.

Vos qualités de leadership, votre talent à fédérer les équipes et votre goût marqué pour les challenges sont des facteurs clés de réussite.

Vous vous différenciez par votre capacité à vous positionner naturellement dans une culture collective de coopération et par votre vision dynamique de la fonction RH.

Vous êtes à l’aise dans des environnements volatiles et votre capacité à naviguer du stratégique à l’opérationnel vous permet d’apporter à la fois hauteur de vue, audace et pragmatisme à ce rôle.

**Localisation**:
Vous serez basé à La Défense, Tour EQHO dans le cadre d'un contrat CDI.

N'attendez plus, postulez et rejoignez un environnement de travail inclusif où le sens du collectif est clé.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

BAC + 4/5, Master