Agent de Service Technique

**Rejoignez l'EHPAD "Manon Cormier" - Un établissement public au cœur de Bègles, à proximité de Bordeaux, offrant un cadre de travail humain et valorisant.** **Nous recherchons un agent technique motivé et engagé**pour contribuer à l'accompagnement quotidien de nos 97 résidents. Vous serez au cœur de leur bien-être et jouerez un rôle essentiel dans leur qualité de vie. **Sous la responsabilité de la Directrice de l’établissement et du Responsable du service technique, vos missions seront variées et essentielles**: **I - Maintenance Générale** - Détecter, coordonner et participer à la réparation des pannes (plomberie, mécanique, serrurerie, menuiserie, électricité, informatique,) ; - Assurer l’entretien du matériel et des armoires électriques ; - Coordonner et participer à l’entretien des autres équipements et matériels ; - Coordonner et participer aux travaux de rénovation des chambres et locaux communs : peinture, tapisserie, pose de revêtements de sol,; - Participer aux actions prévues dans le plan Bleu ; - Répondre aux demandes d’intervention des résidents et des équipes via NetSoins ; - Assurer l’entretien préventif des divers équipements des bâtiments de l’Etablissement ; - Coordonner et participer aux travaux d’entretien des espaces verts : tonte, arrosage, taille, désherbage, plantations,; - Assurer la traçabilité de l’ensemble des opérations d’entretien et de maintenance. **II -**Sécurité** - Coordonner le système de sécurité incendie (SSI) mais également les actions de prévention et d’intervention visant la sécurité des biens et des personnes ; - Assurer le bon fonctionnement des systèmes de sécurité à la personne (appel-malade) ; - Assurer l’information des nouveaux professionnels en matière de sécurité incendie et de conduite à tenir ; - Participer et vérifier l’efficacité des dispositifs de sécurité incendie ; - Suivre et enregistrer sur le registre de sécurité les interventions des organismes de contrôle, et mettre en œuvre les recommandations préconisées ; - Être en relation régulière avec les autres Administrations impliquées dans la sécurité ; - Préparer la visite de la Commission de Sécurité. En l’absence du responsable de maintenance : assurer la fonction de chargé de sécurité et être en mesure de préparer la visite de la Commission de Sécurité. **III - Gestion des intervenants extérieurs** - Coordonner et assurer le suivi des travaux des entreprises extérieures : maintenance préventive et curative ; - S’assurer du respect des exigences règlementaires (permis feu, plan de prévention ). **IV - Hygiène et prévention des légionnelles** - Coordonner et assurer le suivi des opérations de lutte contre les légionnelles (contrôle des températures, nettoyage et entretien des installations, analyse de la qualité de l’eau, mise en œuvre des mesures correctives) ; - Mettre à jour le carnet sanitaire et les protocoles existants ; - Mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires en lien avec le Chef d’Etablissement. **V - Magasinier** - Coordonner la réception et le stockage des marchandises hors alimentation, fournitures administratives et livraison des médicaments ; - Assurer l’approvisionnement des services, l’inventaire et la gestion des stocks en lien avec le responsable des achats ; - Assurer les fonctions de coursier (achats,). **VI - Activités secondaires** - En cas de sinistre, fournir à l’administration les éléments nécessaires pour la déclaration d’assurance et coordonner les travaux. **Profil recherché** Vous êtes la personne idéale pour ce poste si vous avez des connaissances en: - Géographie et topologie des bâtiments et des installations - Maçonnerie, plâtrerie, céramique - Electricité - Hygiène et sécurité - Fluides - Serrurerie - Calcul, géométrie - Normes / Règlements techniques et de sécurité - Qualité - Règlementation environnementale - Maintenance des bâtiments Et si vous savez faire preuve: - d’aptitudes relationnelles ; - de sens des responsabilités ; - d’esprit d’équipe ; - d’esprit d’initiative ; - d’adaptabilité ; - de discrétion et de confidentialité ; - d’empathie ; - de disponibilité ; - de rigueur. **Les conditions du poste**: - CDD de 2 ans et 2 mois : du 01/06/2025 au 31/07/2027 - **Poste à temps plein** (35 heures / semaine) - Travail en journée, **un week-end sur deux**: - Horaires de travail: - Semaine 1 : 08h00 - 16h00 du Lundi au Jeudi et 08h30 - 15h00 le Vendredi - Semaine 2 : 09h30 - 17h30 du Lundi au Jeudi et 10h30 - 16h30 le Vendredi **Rémunération**: **Salaire mensuel brut**: 2 050 € À titre indicatif, et soumis aux changements réglementaires relatifs aux charges sociales, salaire net avant prélèvement à la source : 1 648 € Ce poste est proposé en **CDD de 2 ans et 2 mois** : du 01/06/2025 au 31/07/2027, avec une période de doublure. **Rejoignez une équipe dynamique, où votre engagement fait la différence ** Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 26 mois Rémunération : à partir de 2 050,00€ par mois Avantages: - Prise