Chargé de Communication Interne

B-Hive est une jeune société d’ingénierie spécialisée dans les domaines de l’industrie, du transport et de la construction. Nous proposons à nos clients des prestations d’assistance technique, de support opérationnel et de gestion de projet. Crée en **septembre 2017**, B-Hive a connu une croissance importante et compte actuellement plus de** 650 collaborateurs **et **10** agences** : Mulhouse, Paris, Lyon, Grenoble, Bordeaux, Marseille, Nice, Toulouse, Bâle et Montréal. Le nom B-Hive est inspiré de nos **valeurs** : l’entraide, la stabilité et l’épanouissement personnel de chaque collaborateur. Ce fonctionnement collaboratif similaire à celui d’une ruche contribue au succès global du groupe. En créant B-HIVE, les **3 associés** ont fait le pari de faire des valeurs humaines et sociales un **avantage compétitif** sur un marché très concurrentiel. Dans le cadre d’une ouverture de poste, le service "Ressources Humaines" recrute un(e) Chargé(e) de Communication Interne. **Vos principales missions**: - L'élaboration du contenu et des outils de communication interne: - Superviser et coordonner le journal interne de l'entreprise en lien avec le service communication (organisation de comité de rédaction et d'interviews, détection des sujets et collaborateurs à mettre à l'honneur, relecture et validation des articles/journal) - Rédiger et concevoir des communications à destination des salariés sur l'actualité de l'entreprise et de son environnement ; - Animer au quotidien le site intranet de l'entreprise (publication d'actualités, mettre à l'honneur les nouveaux entrants, créer de nouvelles pages et faire évoluer sans cesse l'outil, accompagnement/formation des contributeurs) - Mettre à jour l'organigramme de la société ; - Rechercher des informations et sujets à mettre en exergue (informations clés, réalisations internes) par le biais des différents canaux de communication (journal interne, intranet, mailing) - Le cadrage et suivi du plan de communication interne: - Conseiller et apporter son expertise/son support dans les communications du département RH et tout autre interlocuteur/service de la société ; - Travailler sur des actions/sujets spécifiques ponctuels ; - Suivre le plan de communication interne actuel et déployer des actions internes prévues ; - Gérer et suivre le budget communication interne de l'année fiscale en cours ; - Concevoir le budget et le plan de communication interne pour l'année fiscale suivante, en lien avec la Direction des Ressources Humaines (définir des actions de communication, les moyens de communication) - L'organisation d'événements internes: - Organiser des événements relatifs à des moments particuliers de la vie de l'entreprise - Communiquer en amont sur les événements (mailings, invitations) et en aval (communications et partages de photos par le biais des différents canaux) - Communiquer aux responsables d'établissements toutes les informations nécessaires à l'organisation des événements, en local ; - Suivre les budgets et factures liés aux événements organisés dans l'ensemble des établissements. **Profil recherché** - Formation : type Bac +5 en Communication, Ressources Humaines ou de type Bac +2/3 avec expérience équivalente. - Expérience : minimum 4 ans d'expérience en communication interne en entreprise / Jeune diplômé avec à mínima 3 ans d'expérience en alternance. - **Compétences attendues**: - Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (à l'écrit ou à l'oral) - Rigueur/ Organisation ; - Recherche du Résultat et de la Performance ; - Travail en Equipe ; - Capacité d'Analyse et de Synthèse. - Compétences techniques: - Qualités rédactionnelles ; - A l'aise avec les outils digitaux. - Langues : Bon niveau d'anglais. Poste basé à Mulhouse, Lyon ou Marseille.