Responsable de Contrats Maintenance équipements Mécaniques

Rejoindre LPA Mobilités c’est intégrer une entreprise dynamique qui place la mobilité durable au cœur de ses engagements.

Opérateur historique du stationnement à Lyon et acteur clé des projets de mobilité au sein de la métropole de Lyon, LPA Mobilités rassemble quatre entités : une SEM, une SPL, un GE et un GIE.

Avec nos 270 collaborateurs, LPA Mobilités favorise un environnement de travail collaboratif où les idées et les initiatives sont encouragées.

L’activité se répartit autour de cinq domaines principaux:

- Le stationnement (parcs de stationnement publics et privés, parcs relais et voirie)
- L’autopartage, avec Citiz en Autopartage Métropole de Lyon
- L’électromobilité (points de charge pour véhicules électriques)
- La mobilité douce (stationnement vélo)
- La logistique urbaine (ELU, HLU Lyon Gerland)

En intégrant LPA Mobilités, vous rejoignez des équipes qui ont à cœur d’améliorer la mobilité urbaine durable. Employeur soucieux de la qualité de vie au travail pour ses collaborateurs, nous proposons un environnement agréable où chacun peut se sentir valorisé.

Dans un contexte de développement, LPA recrute un(e)**: Référent technique équipements mécaniques H/F.**

Au sein du service de la maintenance et d’une équipe composée de 13 personnes, vous serez rattaché au Responsable du Pôle Méthode, Équipements Sécurité & Mécanique.

Vos missions porteront notamment sur:

- Prendre en charge le suivi des actions de maintenance internalisées ou externalisées selon les termes de nos contrats de maintenance de votre périmètre,
- Organiser et planifier les interventions maintenance ainsi que les travaux dont vous aurez la charge,
- Accompagner les Responsables d’Ouvrages dans leurs missions en leur apportant les compétences techniques nécessaires pour le contrôle et le bon déroulement des interventions,
- Effectuer un suivi quantitatif et qualitatif des prestations contractualisées, contrôler le respect des règles de sécurité, des normes, des méthodes et des exigences contractuelles par les intervenants. Mesurer les éventuels écarts et de la satisfaction, le cas échéant effectuer un rappel aux prestataires,
- Prendre en charge la lecture des rapports de maintenances préventives et correctives ainsi que les rapports des organismes de contrôle. Organiser la levée de ces observations et la traçabilité des actions,
- Améliorer la qualité de service et la performance économique par vos connaissances, votre savoir-faire et votre assistance technique,
- Prendre en charge la rédaction de comptes-rendus, de préconisations, des contrats de maintenance ou des contrats de travaux,
- Assurer une veille technologique en rencontrant des fournisseurs. Se former sur les technologies nouvelles et maintenir ses connaissances techniques ou normatives à jour,
- Assurer la transmission des compétences et la formation auprès de ces collègues du service de maintenance, auprès du service d’exploitation et éventuellement auprès des intervenants extérieurs.

**Périmètre Géographique**:
Déplacement quotidien sur la Métropole de Lyon avec un véhicule de service ou en transport en commun.

**Compétences techniques attendues**:

- Habilitation électrique minimum H0 BR/BC
- Utilisation de l’outil informatique, arborescence Windows, pack office, GMAO
- Savoir rechercher et lire des informations techniques / plans / notice sur des supports papiers ou informatisés.
- Compétences fortes en Équipements Mécaniques tel que : Ascenseurs, Escalators, Portes automatiques et Portails automatiques.

**Aptitudes professionnelles recherchées**

Avoir le sens du service et du contact avec les clients des parcs ou avec les autres services de l’entreprise. Être disponible pour répondre aux attentes des clients internes et externes.
Pouvoir analyser les demandes d'interventions, si besoin reformulation de la demande en posant les bonnes questions.

Savoir formuler ses idées et les besoins, être constructif dans la résolution des sujets, être en mesure d’effectuer ses remarques par écrit.

Être consciencieux et rigoureux dans la tenue des outils de suivi et des fichiers informatiques nécessaires au fonctionnement du service.

Avoir une capacité de reporting et de synthèse envers le responsable hiérarchique.

**Profil recherché**

De formation BAC à BTS tel que : électrotechnique, électromécanique, mécanique industrielle, ascensoriste

Ou inférieur avec une expérience significative dans les domaines de la maintenance et du dépannage en équipements mécaniques, ascenseurs, escalators.

**Conditions de travail**:

- 35h/ semaine du lundi au vendredi, amplitude horaire entre 8h et 16H30.
- Organisation du travailler en 37h/semaine avec l’octroi d’1RTT/mois.
- Poste sans télétravail

**Rémunération**: 3000€ à 3400€ par mois sur 13 mois

**Statut**: Agent de Maitrise

**Avantages**:

- Titres restaurant : 11 € / Jour travaillé, pris en charge à 60% par l’employeur
- Prime d’intéressement
- PEE et PERCO avec abondement
- Prise en charge des transports en commun (TC