Responsable Ressources Humaines

Cité Gourmande, c’est une PME dynamique qui crée des recettes gourmandes alliant saveurs et traditions. Rattachée au Groupe Le Duff, l’entreprise est en pleine croissance avec notamment ses 2 marques nationales en plein boom : POM BISTRO et YUMMY

En rejoignant l’équipe Cité Gourmande, vous profiterez d’un cadre de travail qui favorise le développement des compétences et de l’autonomie.

Vous aurez une réelle responsabilité au sein d’une entreprise avec des valeurs fortes, où chaque personne est valorisée et reconnue comme étant clé dans la réussite collective. Ensemble, nous participerons à votre développement et à celui de notre activité.

**Vos missions**:
Sous la responsabilité du Directeur d’usine, vous êtes en charge du développement et de la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines.

Ainsi, à la tête d’une équipe de 2 personnes, sur un périmètre de 180 collaborateurs permanents comprenant nos fonctions supports et nos deux sites de production, vos principales missions seront les suivantes:

- Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise en accord avec la Direction,
- Conseiller les opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, formation, rémunérations, RSE ),
- S’assurer de la qualité des relations sociales, préparer et participer aux Instances Représentatives du Personnel, participer aux négociations avec les partenaires sociaux,
- Participer en lien avec la Direction et le service Communication au développement de la Marque Employeur et de la Qualité de Vie au Travail,
- Piloter les besoins de développement RH en lien avec les opérationnels (dont le recrutement et la formation), jouer un rôle de coordination par rapport aux demandes exprimées, faire appel aux spécialistes dédiés en fonction des besoins et s’assurer de la qualité des prestations rendues,
- Préparer et coordonner les travaux de paies sur le suivi des variables de paies, des droits aux congés et aux autres éléments de paies en lien avec le Groupe (qui est en charge d’établir les bulletins),
- Être en charge, avec l’appui du Groupe Le Duff, de la rédaction et de la conformité de l’ensemble des documents obligatoires en termes de gestion du personnel (contrats de travail, cotisations sociales ),
- Assurer le suivi des intérimaires,
- Coordonner et piloter, en fonction des besoins, les projets RH de l’entreprise et/ou du Groupe,
- Assurer un reporting RH régulier auprès de la Direction et des différents managers opérationnels de l’entreprise,
- Mettre en place et suivre les besoins en matière de RSE,
- S’assurer de la conformité des règles en matière d’hygiène et de sécurité dans l’entreprise en lien avec les managers,
- Gérer le suivi des formalités d’embauche et de sortie des salariés de l’entreprise,
- Être force de proposition dans une dynamique d’amélioration continue.

De formation Bac +3/+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 7 ans idéalement acquise dans le secteur industriel.

Votre polyvalence, votre motivation, votre prise de recul, votre relationnel ainsi que votre capacité à travailler en équipe seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans ce poste.

Vous disposez d’un moyen de locomotion compte tenu de la localisation de l’entreprise.

L'organisation du travail est en en journée, en CDI, poste basé à Agen.

**Statut**: Cadre

**Avantages en vigueur dans l'entreprise**:

- Prime annuelle
- Prime de participation/Intéressement
- Mutuelle
- Prime de transport
- Jours enfant malade
- Permanence assistante sociale
- Comité Social et Economique : accès billetterie, chèques cadeaux au bout d'un an d'ancienneté, chèques vacances au bout d'un an d'ancienneté...

**Vous habitez à plus de 70km d’Agen et devez déménager**: vous pouvez bénéficier de l’aide Synergie mobilité.