Responsable Marketing Stratégique

LexisNexis accompagne tous les professionnels du droit pour prendre les meilleures décisions, plus rapidement. Premier groupe mondial des legaltechs, LexisNexis est, en France, leader de l’information et des données juridiques. L’entreprise s’appuie sur une expertise éditoriale centenaire et sur la maîtrise de technologies comme l’intelligence artificielle (machine learning, NLP, etc.) pour concevoir, en collaboration avec nos clients et de façon agile, des solutions de référence comme Lexis 360 intelligence et Lexis Poly.

Notre raison d’être : faire avancer l’Etat de droit partout dans le monde, avec nos engagements pour le Rule of Law.

Notre leitmotiv ? Innover, avec nos collaborateurs, pour répondre aux préoccupations de nos clients et anticiper leurs besoins de sécurité juridique et de productivité.

Notre première ressource, c’est vous. Nous accordons une importance fondamentale à votre épanouissement et à l’atteinte de l'excellence dans vos missions au quotidien. Prenez part à un projet d’envergure, rejoignez-nous
- Au sein de la Direction Marketing, rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous avez pour mission d'accompagner le Directeur du Développement du Marché Notaires dans le développement du marché, notamment via la construction et le déploiement de la stratégie Marketing.

Les fonctions recouvrent notamment, pour le marché Notaires:

- Contribution à l'élaboration de la stratégie sur les marchés (plan stratégique et sa mise sous tension)
- Mise en œuvre concrète de la stratégie et coordination du ‘go to market’
- Contribution à l'élaboration de la stratégie produit
- Construction du plan Marketing et pilotage du budget associé
- Contribution à des projets transversaux
- Stratégie_
- Contribution à l'élaboration de la stratégie sur les marchés
- Elaboration / mise à jour de l'analyse des cibles et clients, par segment (démographie, usages, attentes, etc.), étude des usages des clients actuels (utilisation de nos produits, ou études ad hoc) identification d'opportunités pour développer la valeur client
- Concurrence : veille et analyse des offres concurrentes, analyse des meilleures pratiques
- Offres : définition du marketing mix, business cases et recommandations pour l'évolution du portefeuille
- Mise en oeuvre concrète de la stratégie et du go to market_
- Suivi et analyse des ventes et des principaux KPI
- Formation des équipes commerciales et relation client, rédaction d'argumentaires sur les offres, etc.
- Contribution à la stratégie de pricing et à sa mise en oeuvre
- Co-pilotage de l'organisation des événements clients ou marchés, avec l'équipe Communication
- Co-pilotage de la réalisation des études clients, avec l'équipe Etudes marketing
- Contribution à l'élaboration de la stratégie produit (offre digitale)_
- En lien avec le cadrage stratégique : identification des axes de développement et priorisation des initiatives stratégiques / développements à mener
- Rédaction d'expressions de besoin marketing : proposition de valeur, rationnels business, opportunités, etc.
- Construction du plan Marketing et pilotage du budget associé_
- Construction du plan Marketing en collaboration avec les équipes Communication et Acquisition & Fidélisation,
- Construction et pilotage du budget Marketing
- Reporting sur le ROI des actions menées
- Recommandations pour les arbitrages et l'optimisation
- Chez LexisNexis, nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.

La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap.

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci.