Un Responsable Developpement

il y a 1 semaine


Belfort, France Ville de Belfort Temps plein

Belfort, 47 000 habitants, chef lieu du Territoire de Belfort, entre Vosges et Jura, est le cœur urbain d'une agglomération de 103 000 habitants.

Rattaché à la direction du Centre de Formation des Apprentis, le responsable développement:
**Missions principales**:

- fait connaître et valorise les formations du CFA auprès des entreprises, des artisans, des familles, des chambres consulaires, des structures d'insertion et des institutions
- promeut la formation pour adultes ou jeunes en reconversion
- analyse et anticipe les besoins de formation des entreprises ou des artisans afin de former aux métiers de demain
- recherche et propose de nouveaux partenariats
- organise les journées portes ouvertes du CFA
- participe aux forums ou salons de l'apprentissage en valorisant le CFA
- propose et pilote de nouveaux évènements (cérémonie de remise des diplômes, l'apprenti du mois...)
- analyse les enquêtes de satisfaction, construit et anime les plans d'actions qui en résultent
- démarche les entreprises ou artisans dans le cadre de la taxe d'apprentissage
- manage le responsable informatique et veille à la mise à jour et l'enrichissement du site internet (support informatique, numérique et audiovisuel)
- conduit les démarches de communication en concertation avec la direction de la Communication

**Profil recherché**:

- BAC+3/4 ou expérience équivalente
- capacité d'adaptation en fonction du public ciblé
- animation de projet et goût du terrain
- rigueur et solide organisation
- capacité d'analyse des besoins et de structuration d'offres de formation correspondantes
- maîtrise des outils de communication (logiciels, vidéo, réseaux sociaux, création page web, pack office...)
- force de proposition avec une forte orientation résultat
- aisance relationnelle
- disponibilité occasionnelle le week-end(porte ouverte, forum)

**Modalités de recrutement**:

- **Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat de concours**: recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales
- **Si vous n'êtes pas fonctionnaire**: recrutement en qualité d'agent contractuel : Contrat de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **Si vous êtes fonctionnaire **:Catégorie A de la filière administrative (grade d'attaché).
**- Si vous n'êtes pas fonctionnaire **:Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Rémunération : 30 000,00€ à 42 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel



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