Chargé de Sourcing Et Recrutement

**1958,**Fondasol réalise avec succès sa première mission géotechnique.**

**Aujourd'hui,** avec plus de 10 domaines d'expertise, le Groupe Fondasol**est la référence en études et ingénierie conseil de la construction.

Géotechnique, hydrogéologie, géothermie, sites et sols pollués, géophysique, études de structures, etc : ses collaborateurs mutualisent leurs compétences pour aider les acteurs de la construction à bâtir durablement leurs projets.

**Grâce à son actionnariat salarié majoritaire,**le Groupe Fondasol continue de renforcer les synergies entre ses expertises, crée des outils digitaux innovants, décarbone ses activités, etc.

Autant dire qu'ici, passion de son métier, engagement, évolutionsont des évidences.

**Poste**:

- Vous avez un flair exceptionnel pour dénicher les talents cachés ? Vous maîtrisez les techniques de chasse sur les réseaux sociaux et adorez ratisser le marché de l’emploi pour trouver des pépites ? Rejoignez Fondasol, leader en ingénierie géotechnique, et prenez en main l'intégralité de nos processus de recrutement pour construire les équipes de demain._

Le Groupe Fondasol est en pleine croissance et cherche à renforcer ses équipes. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur **Chargé de Sourcing et Recrutement** qui aura **un rôle clé** **pour identifier, attirer et recruter les profils**qui feront la différence.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe du Développement RH constituée 3 personnes. Vos missions principales seront les suivantes:
**1. Pilotage du processus de recrutement***:

- Vous êtes le spécialiste du sourcing sur nos postes cibles (Ingénieurs, Responsable d’activité, Conducteur de Travaux, Chef Sondeur, Technicien, etc.). Vous cartographiez les marchés et débusquez les meilleurs profils grâce à votre maîtrise des techniques de chasse et des réseaux professionnels.
- Vous participez à des campagnes de recrutement ciblées sur les réseaux sociaux afin d'attirer des profils spécifiques et de favoriser la diversité au sein de nos équipes..

**2.Partenariats emploi et évènements**:

- Vous développez et animez nos partenariats avec les réseaux de l'emploi (institutions, écoles, communautés) pour attirer des profils spécifiques.

**3. Reporting et amélioration continue**:

- Vous animez les points d'avancement réguliers avec les managers et veillez scrupuleusement au respect des délais.
- Vous tenez à jour notre ATS pour garantir la fiabilité des données et présentez un bilan de votre activité.
- Vous restez à l'affût des dernières tendances et des meilleures pratiques en matière de recrutement.
- Vous partagez vos connaissances avec l'équipe RH et les managers pour améliorer en permanence nos méthodes.
- Vous contribuez à l'amélioration de nos outils de recrutement.

**Profil**:
**Parlons un peu de vous**
- Vous avez un bac+4/5 en Ressources Humaines et vous justifiez d'une expérience significative (minimum 5 ans) en chasse de têtes, idéalement acquise en cabinet de recrutement ou au sein d'une société d'ingénierie.
- Vous maîtrisez les techniques de sourcing avancées (approche directe, réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn, outils de veille ).
- Votre aisance relationnelle, votre culture du résultat et votre capacité à convaincre sont vos atouts majeurs.
- Vous êtes reconnu pour votre proactivité, votre autonomie et votre organisation.
- Une bonne connaissance du secteur de l'ingénierie (BTP, génie civil, géotechnique) serait un plus.

**Vos avantages & votre carrière**
- Salaire fixe et variable sur objectifs (quantitatifs et qualitatifs)
- Participation et intéressement
- Accord de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
- Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance
- Actionnariat salarié : 75% du capital du Groupe sont détenus par les collaborateurs
- Forfait mobilité
- Des déplacements sont à prévoir sur l'ensemble du territoire national._

**Autres informations**:
**Ouvert à tous**, femmes et hommes de talent, le Groupe Fondasol favorise l'égalité des chances et la diversité.