Chargé(E) Des Ressources Humaines

**L'entreprise**
Créée en 1926, **Autodistribution FICHOU** est spécialisée dans **la vente et la distribution de pièces Auto/Poids-Lourds/Marine et Industrie.**

Forte de ses 200 collaborateurs, elle bénéficie d’un solide ancrage territorial avec ses **5 agences** implantées dans le **Finistère.** A la recherche de nouveaux talents pour accompagner sa croissance, vous évoluerez dans un environnement dynamique et orienté service client.

**Description du poste**
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons **un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines & Paie**qui contribuera activement à la bonne gestion **administrative et sociale**de nos collaborateurs, tout en incarnant** les valeurs de la société Autodistribution Fichou.**

Sous la responsabilité de la DRH, ce **poste RH opérationnel et complet**avec une large autonomie et un fort ancrage dans le quotidien des équipes aura pour missions principales:
**Profil recherché** Gestion de la paie & administration rh**:

- Assurer la **gestion administrative** des collaborateurs : DPAE, contrats, avenants, dossier du personnel.
- Préparer, élaborer, contrôler la **paie (200 bulletins/mois et STC)** sur **Cégid.**:

- Garantir la fiabilité des données de paie et le respect des échéances déclaratives (DSN mensuelles, événementielles ).
- Assurer les reportings mensuels, annuels (BSI, BDESE, suivi des effectifs ).
- Suivre le **temps de travail, les absences et congés** dans **Kelio.**:

- Suivre l**es obligations légales et sociales**avec rigueur.

**Suivi RH quotidien**:

- Organiser et assurer le suivi des **visites médicales.**:

- Contribuer au suivi du **plan de** **formations**et au développement des compétences des collaborateurs.
- Assurer le suivi des **entretiens individuels annuels, professionnels.**:

- Assurer l’accueil téléphonique et physique du service rh ainsiq ue le traitement administratif du courrier confié.
- Participer à la rédaction des notes Rh.
- Être l’interlocuteur(rice) de confiance auprès des équipes, des managers et de la Direction, des instances extérieures (inspection du travail, médecine du travail ) avec discrétion et professionnalisme.

**Vie sociale & recrutement**:

- Participer de façon ponctuelle aux** recrutements** (sourcing, entretiens)
- Participer activement à la phase onboarding et intégration des nouveaux collaborateurs.
- Participer aux préparations des** réunions CSE**:

- Marketing/communication rh : faire vivre la **communication interne**sur l’intranet, participation aux salons professionnels...

De formation supérieure (bac + 3 à bac + 5), vous avez obligatoirement **une expérience minimum de 5 ans**sur un poste similaire.

À l’aise avec les outils RH **:Cégid**, **Kelio**, Excel, Word vous êtes **organisé(e)**, rigoureux(se), **discret(e)** et doté(e) d’un vrai sens de la **priorisation.**Au quotidien, vous faites preuve de **recul**, de **disponibilité** et d’un **engagement sincère** envers l’entreprise et ses équipes.

Le poste nécessite une **parfaite maîtrise des fondamentaux paie et rh**. Une connaissance de la CCN du commerce de gros serait un plus.

Ce poste sur 35h du lundi au vendredi est une opportunité de travailler dans un environnement structuré, stimulant avec des missions variées, porteuses de sens et où les journées ne se ressemblent pas.

**Avantages**: Rémunération selon profil, Prime d'Intéressement, prime de Participation, avantages CSE, Carte Tickets Restaurant, chèques vacances, Mutuelle famille, PEE, PERCO.

**Retrouvez toutes nos opportunités**

N’hésitez pas à postuler ou à partager autour de vous