Responsable Impact Et Territoire

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le **Groupe Saur** œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, **Saur** agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite.
**Saur** est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni.
Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde.

**VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR**

Rattaché(e) à la Direction Exploitation PACA, vous intervenez au sein de la société VILIVIA ASSAINISSEMENT - sur les 21 communes du Pays Salonnais - territoire de la Métropole Aix-Marseille Provence.

Le/La Responsable Impact Territoire pilote et coordonne les actions de transition écologique et de développement durable à l’échelle du contrat. Il/elle assure le lien entre les partenaires institutionnels, les acteurs économiques, les habitants et les services internes pour développer et mettre en œuvre les engagements de développement durable du contrat.

**Ses principales missions sont**:

- Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’impact territorial / développement durable alignée avec les engagements RSE et environnementaux définis dans les engagements du projet de territoire.
- Coordonner les projets liés à la transition écologique, à la gestion des ressources (énergie, eau, biodiversité, déchets) et à l’adaptation au changement climatique (gestion différentiée des espaces verts, sites LPO).
- Coordonner et piloter en lien avec l’Ambassadeur de l’eau, dont il a le rattachement hiérarchique, les démarches participatives du contrat (visite scolaire, concertations avec les comités d’usagers, appels à projets scolaires et de recherche universitaire).
- Mettre en place et suivre des indicateurs de performance pour mesurer les impacts socio-environnementaux des projets menés et en assurer la valorisation en interne comme en externe.
- Mettre en place sous 2 ans un label RSE à l’échelle du contrat.
- Contribuer à l’élaboration et aux actions mises en place avec les bilans carbone.

Accompagnement de la Métropole pour toutes ses actions de communication institutionnalisée.

**VOTRE PROFIL**

Diplômes /Qualifications

Bac +5 en développement durable, aménagement du territoire, sciences politiques, ingénierie environnementale, ou équivalent.

Expérience

Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la gestion de projets territoriaux ou en lien avec la transition écologique. Expérience de management transversale et hiérarchique est un plus.

Travaillant à l’interface de nombreux interlocuteurs, internes ou externes à l’entreprise, vous disposez d’un relationnel facilitateur et fédérateur, et d’un esprit de synthèse qui vous permettent d’atteindre les objectifs d’optimisation qui vous sont confiés. Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et êtes à l'aise sur les outils informatiques. Vous êtes autonome, organisé, réactif et possédez la notion de continuité de service. Permis B obligatoire.

Vous
- Connaissance et intérêt forts pour les enjeux environnementaux, climatiques et sociétaux à l’échelle locale.
- Capacité à animer des partenariats multi acteurs (collectivités, entreprises sociales et solidaires, citoyens, scolaire, collaborateurs).
- Excellentes capacités orale, rédactionnelles, d’analyse et de synthèse.
- Esprit d’initiative, autonomie, rigueur, sens du relationnel.

**INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES**

Permis B obligatoire.

Déplacements : Secteur de la Métropole Aix-Marseille Provence.

**VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR**

**Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai.**

**Votre rémunération fixe**se composera:

- d'un salaire de base compris entre **39 000 € et 48 000 €** selon votre profil, versé sur 13,3 mois **(annuel brut)**:

- d'une prime fixe de 400 € **(brut)** par an appelée prime des métiers de l'eau

Pourra s'y ajouter **une rémunération variable**:

- des primes / indemnités versées selon vos activités
- des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise

Vous bénéficierez d'**une couverture sociale**financée à plus de 50% par l'entreprise:

- la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale)
- les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé).

Vous pourrez vous constituer une épargne avec le **Plan d'Epargne Groupe**et le **Plan d'Epargne REtraiteCOllectif** (PERECO) et bénéficier de l'**abondement de 960 € (brut) par an**.

Vous bénéficierez bien sûr de **25 jours de congés payés,**auxquels s'ajouteront **des jours de RTT (environ 14 jours selo