Directeur Adjoint

Suite à un désistement, nous sommes à la recherche de notre directeur(trice) de séjours pour l'ensemble de l'été à venir. Du 01/07/24 au 28/08/24 - BAFD (ou en cours) et permis B indispensable.

Son action s'inscrit dans le projet éducatif de l'association et le projet de fonctionnement global du centre.

Diplômé(e) BAFD ou en cours, il (elle) est le(la) garant(e)de la réalisation du projet pédagogique.

En lien permanent et conjointement avec le directeur de la structure, il (elle) est en charge de la préparation, de l’accueil, de l'organisation, du bon déroulement et du suivi des différents séjours sous tous leurs aspects : sécurité (physique et affective), vie quotidienne (argent de poche, gestion du linge, téléphone, gestion de conflits, forum etc...), activités pédagogiques, relations avec les prestataires, relations avec les familles.

Il (elle) gère l’équipe pédagogique au quotidien (services, repos hebdomadaires, réunions de préparation, réunions quotidiennes, réunions bilan). il(elle) prévoit et mène avec l'équipe des projets d’activités (organisation, matériel, sécurité). Il(elle) effectue également les transports nécessaires aux activités programmées (conduite de minibus 9 places). Il (elle) gère le matériel (organisation et rangement), il (elle) anime la réunion quotidienne avec l'ensemble de l'équipe. Il (elle) rédige des bilans à l’issue des séjours.

Il (elle) prépare les séjours en amont : déclarations complémentaires DRJES, réunions de préparation. Il (elle) recrute une partie de ses équipes, et organise les différents convoyages avec les animateurs (trices) selon les plans de transports établis.

Il(elle) est l’interlocuteur privilégié des familles. Il(elle)alimente et tient à jour le blog quotidiennement durant les séjours.

Le poste est nourri, logé.

Salaire brut/mois : 2052.37€ brut + 10% congés payés. Contrat saisonnier à durée déterminée. Remboursement des frais de déplacement.

Le contrat peut déboucher sur d'autres contrats par la suite (le centre est ouvert à l'année)

Réponse par mail assurée, puis entretien téléphonique.

Type d'emploi : CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 2 mois

Rémunération : 2 052,37€ par mois

Avantages:

- Aide au logement
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel