Emplois actuels liés à Chargé de Développement Copropriété - Montpellier - Foncia

  • Chargé de Copropriétés Montpellier

    il y a 3 jours

    Montpellier, France CDC Habitat Temps plein

    **Détail de l'offre**: **Informations générales**: - **Entité de rattachement**:Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un...

  • Chargé de Copropriétés Montpellier H/F

    il y a 2 semaines

    Montpellier, Occitanie, France Cdc Habitat Temps plein

    Détail de l'offreInformations généralesEntité de rattachementRejoindre CDC Habitat, c'est intégrer une entreprise au service de l'habitat d'intérêt public. Un groupe expert des métiers de la gestion locative, de la construction, de la rénovation de l'habitat et de la ville. Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels. Un opérateur global,...

  • Chargé.e de Projets Copropriété

    il y a 7 jours

    Montpellier, France ALEC Montpellier Métropole Temps plein

    **Qui sommes-nous ?**: Créée en décembre 2007, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat Montpellier Métropole (ALEC) est une association fondée par la Ville de Montpellier, Montpellier Méditerranée Métropole, la Région Occitanie, et soutenue par l’ADEME, l’Agence de l’Eau et l’Europe. L’ALEC regroupe également les organismes et...

  • Chargé.e de Projets Copropriétés

    il y a 22 heures

    Montpellier, France ALEC Montpellier Métropole Temps plein

    PRESENTATION DE L’AGENCE Créée en décembre 2007, l’Agence Locale de l’Energie et du Climat Montpellier Métropole (ALEC) est une association fondée par la Ville de Montpellier, Montpellier Méditerranée Métropole, la Région Occitanie, et soutenue par l’ADEME, l’Agence de l’Eau et l’Europe. L’ALEC regroupe également les organismes et...

  • Gestionnaire de Copropriétés

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France FDI GROUPE Temps plein

    **À propos de nous**: Résolument positionnées sur le créneau du service, les agences immobilières FDI Services Immobiliers proposent leur expertise en matière de transaction, gérance locative et syndic de copropriétés pour les départements de l’Hérault et du Gard et plus particulièrement pour les villes de Montpellier, de La Grande Motte et du...

  • Conseiller.ère France Rénov’ Copropriété

    il y a 2 semaines

    Montpellier, France Agence Locale de l'Energie et du Climat Montpellier Mét [...] Temps plein

    **Qui sommes-nous ?**: L’Agence Locale de l’Energie et du Climat Montpellier Métropole (ALEC) est une association reconnue d’intérêt général. Son objectif est de faire évoluer les habitudes et les mentalités en matière de consommation, d’habitat et de déplacement. Dans ce but, l’association conseille et accompagne les personnes,...

  • Commercial Videosurveillance Coproprietes

    il y a 1 jour

    Montpellier, France SOCIETE INNOVANTE SOLUTION DE VIDEOSURVEILLANCE Temps plein

    **Notre client - l'employeur**: Cette entreprise technologique est spécialisée dans la conception, l'installation et la maintenance de solutions innovantes de vidéosurveillance pour les environnements résidentiels collectifs. Grâce à une expertise reconnue et une approche orientée qualité de service, elle accompagne les syndics, gestionnaires et...

  • Gestionnaire de Copropriétés

    il y a 1 semaine

    Montpellier, France Igec Temps plein

    **Présentation de l’entreprise** IGEC offre un service personnalisé et adapté aux besoins des propriétaires d'immobilier d'entreprise (bureaux, entrepôts, commerces ) en majorité à Montpellier et ses alentours, mais également dans d’autres secteurs sur le territoire français. Au sein d'une équipe jeune et dynamique, vous assurerez dans le...

  • Chargé de Développement

    il y a 3 jours

    Montpellier, France Citya Développement Temps plein

    Citya Développement est une filiale de la holding Arche SAS (Citya Immobilier, La Forêt, Guy Hoquet...). Dédiée à l’immobilier neuf et spécialisée dans la négociation de mandats de gestion avec les promoteurs et réseaux de vente. Sur le secteur géographique du Languedoc, vous serez en charge des missions suivantes: - Assister nos animateurs de...

  • GESTIONNAIRE COPROPRIÉTÉ

    il y a 2 jours

    Montpellier, France Pigier Montpellier Temps plein

    Gestionnaire de Copropriété H/F en alternance – Bachelor Immobilier [PIGIER Montpellier – École de Commerce Montpellier] Vous souhaitez évoluer dans la gestion immobilière, et notamment dans l’univers du syndic de copropriété ? Cette opportunité en alternance vous permettra de développer une réelle expertise terrain. Notre partenaire,...

Chargé de Développement Copropriété

il y a 2 semaines

Montpellier, France Foncia Temps plein

**Foncia filiale du groupe Emeria et leader sur les services immobilier, recrute un Chargé de Développement Copropriété F/H en CDI sur Montpellier **

Avec déjà + 600 agences et 10 000 salariés sur tout le territoire, notre développement se poursuit en France et à l’international.

Notre ambition est d'être l'acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.

**Vos futures missions et responsabilités**

Entrepreneur dans l'âme, vous êtes dédié.e à 100% au développement commercial de la copropriété, métier pionnier dans le secteur de l'immobilier

Dans ce cadre, vous êtes en charge d'assurer les actions de prospection et de développement commercial.

Vous établissez les conditions d'une relation de confiance en garantissant un suivi de proximité avec nos clients.

Pour cela, nous mettons à votre disposition des outils performants et un encadrement de proximité afin de vous permettre une conquête commerciale efficace et appropriée à notre secteur.

Vous effectuez les actions de reporting et de compte rendu réguliers de votre activité auprès de votre Management.

Votre parfaite connaissance du marché et des acteurs locaux ainsi que votre capacité de rayonnement vous permettront d'agir en étant force de propositions sur la pertinence des actions à mener.

**Ce que nous offrons**:

- L’opportunité de travailler au sein d’une entreprise en plein essor et en plein tournant digital.
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif en travaillant au cœur de la vie de tous.
- Des opportunités de mobilité, transversale, hiérarchique ou encore géographique, il y a forcément une agence près de chez vous
- Un accompagnement sur mesure via des outils internes : Plateforme d’intégration, de mobilité interne et de formation.

**Vous demain**:

- ** Technologies**: Apple avec suite Office - logiciel de gestion : Millenium (Intuitif et conçu en interne pour participer à la digitalisation de l’entreprise).
- ** Avantages**: Participation, tickets restaurant ou restaurant d’entreprise, programme de cooptation, CSE (subvention annuelle). Des honoraires réduits pour les services Foncia (achat, location, location de vacances, diagnostics, travaux, assurances) et des avantages chez nos partenaires (location voiture, téléphonie, etc).
- ** Conditions**: Mutuelle et prévoyance
- ** Mission Handicap**: à disposition de tous nos salariés.

**Vous aujourd'hui**:
Vous exercez actuellement dans le domaine de la copropriété ou de la transaction et vous souhaitez valoriser votre talent commercial afin de donner à votre carrière un nouvel élan, dans un environnement exigeant et stimulant.

Vous avez au minimum 2 années d'expérience en copropriété ou en transaction et un sens prononcé du commerce.
- Créatif/ve, organisé.e et méthodique, vous disposez d'une force de conviction et êtes fortement orienté.e clients et résultats
- Vous maitrisez le français, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral
- Vous êtes curieux, autonome et rigoureux
- Travailler en équipe est essentiel pour vous.

Chez nous, tous les diplômes, tous les âges, tous les parcours, tous les lieux de vie sont les bienvenus.

En un mot **:Rejoignez Foncia **

**Processus de recrutement**

Nous souhaitons le processus le plus fluide possible pour aller à l’essentiel:
1. Entretien avec l’équipe Recrutement : pour vous présenter plus en détail le poste, l’entreprise, ses politiques et avantages, échanger sur votre parcours et répondre à vos premières questions

2. Entretien en agence avec le(s) manager(s) : si le retour est positif des deux côtés, rendez-vous en présentiel à l’agence pour approfondir les enjeux du poste et vous familiariser avec votre futur environnement

3. Etc’est terminé si tous les feux sont au vert, nous vous formulons une proposition de nous rejoindre et votre parcours d’intégration peut commencer.