Responsable Qualité

**Qui sommes-nous ?**
- En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents.
- Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année.
- Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie...

**Description du poste**:

- Nous recherchons un **Responsable qualité (H/F)** dans le cadre d’un **CDI**, **basé à Aulnoye-Aymeries (59).**
- Son rôle sera d’assurer la mise en œuvre sur le périmètre de l’usine, de la politique qualité des produits dans le respect des référentiels qualité système et produits du groupe Vallourec en organisant le fonctionnement du service et veillant à la mise en œuvre des procédures qualité et du contrôle qualité.

**Mission et responsabilités**:

- Définir et mettre à jour les procédures qualité de son entité dans le respect de la politique du groupe Vallourec.
- Élaborer le plan qualité annuel, coordonner la prise en compte des besoins qualité clients dans les objectifs de l’entité ou du site, analyser, évaluer et anticiper les risques ou besoins d’amélioration, formaliser les changements de procédures et veiller à la mise en œuvre dans l’ensemble de l’entité ou du site de ces procédures,
- Organiser et coordonner les contrôles et audits de la qualité des produits et composants de l’usine et de ses fournisseurs, assurer le suivi du traitement des évènements qualité internes et client, piloter les analyses de risques et proposer les évolutions des plans de surveillance,
- Garantir l’efficacité des systèmes de management de la qualité, piloter l’avancement du plan d’action qualité, initie les démarches d’amélioration continue notamment pour réduire la probabilité d’occurrence de non-conformité, faire procéder à des auto-contrôles, analyser les résultats, élaborer les programmes de prévention et s’assurer de leur déploiement,
- Participer et faire participer aux Groupe d’amélioration continue (GAC) et représenter la fonction qualité dans les projets de développement

**Profil recherché**:

- Avoir un **Bac + 4 / école d’ingénieur avec une spécialisation qualité avec expérience dans un environnement industriel**, Avoir une formation au **management de projet**, Avoir une bonne connaissance des **normes ISO et API**et de la gestion d’un système de management intégré, Pratiquer l’**anglais technique**, Avoir la connaissance des commandes de base pour la gestion des informations dans l’ERP, **etre formé aux techniques de management d’équipe**.

**Pourquoi nous rejoindre**:

- Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance_)_
- Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...)
- Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...)
- Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux)
- Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration...)
- Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal)
- Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an)
- Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise..._

**Process de recrutement**:

- Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes:

- 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations.
- 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct.
- 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair.
- Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. _

**_Les engagements de Vallourec :_**
- _La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble _pour l’ensemble de ses activités._
- _La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en