Ouvrier Blanchisserie

Entreprise Adaptée de Gisors - CDD temps partiel - Gisors (Eure 27)

Référence : CDD-60 publiée le 17 avril 2025

**Renseignements administratifs**:
Lieu de travail : Gisors, Eure 27

Nature du contrat de travail : CDD temps partiel

Durée du contrat : Jusqu'au 20/06/2025

Date de prise de poste : Dès que possible

Salaire / fourchette de rémunération : Code du travail

Temps de travail : Temps partiel (15h00/semaine)

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Ouvrier de production

Convention collective : Code du travail

Statut et classification : Non cadre

**Le poste**:
**Missions**:

- Sous l’autorité de l’encadrant, les missions principales sont les suivantes:

- Contrôle et suivi de la qualité des prestations dans son domaine d'activité
- Lavage du linge
- Pliage et conditionnement du linge
- Réception et triage du linge
- Traitement de finition du linge (séchage
- repassage, pliage-triage des tenues)
- Conduite des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimisant le fonctionnement
- Évaluation de la qualité d'un produit, d'un matériau
- Reconnaître la matière têxtile
- Rédaction des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Utilisation des techniques gestes et postures/manutention

La liste est non exhaustive.

**Présentation de l’établissement**:
L’Entreprise Adaptée (EA) a pour vocation de permettre à des personnes en situation de handicap d’exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à leurs possibilités.

**Présentation de la Fédération**:
La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

**Profil**:
**Diplômes / Autres critères**:
Qualification souhaitée : RQTH obligatoire.
- Connaissances et Savoir-faire:

- Sécuriser son espace de travail
- Travailler en équipe
- Etre ponctuel, sociable, méthodique et consciencieux
- Respecter le matériel, l’environnement et sa hiérarchie

Horaires de travail : 13h00 - 16h45 du lundi au jeudi.

**Soft skills** (compétences comportementales) indispensables à ce poste**:

- Adaptabilité [?]
- Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
- Curiosité [?]
- Avoir l'esprit ouvert, avide d'apprentissage et de découvertes, être capable d'aller chercher soi-même les réponses à ses questions, de creuser un sujet qui éveille l'intérêt, chercher à connaître les autres
- Dynamisme [?]
- Capacité à agir avec allant et énergie
- Esprit d'équipe [?]
- Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
- Rigueur [?]
- Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude

**Votre recruteur**:
Nom et prénom : Lycia PYOT

Le mot de Lycia PYOT:
CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre