Responsable Rénovation énergétique

Le Groupe DARVER, qui compte environ 120 salariés, est spécialisé dans le Bâtiment Gros Œuvre et Travaux Tous Corps d’Etat et regroupe 2 sociétés de construction respectivement implantées dans l'Hérault et le Gard.

DARVER conçoit et exécute des projets de tous types, en neuf ou rénovation, pour les professionnels, particuliers et collectivités.

Nous rejoindre, c'est saisir l'opportunité de travailler sur des projets variés et passionnants.

Performance, cohésion et confiance sont des valeurs que vous partagez ?

Le Groupe DARVER est l'endroit idéal pour vous

Dans le cadre de son développement, le Groupe DARVER recrute un/une **RESPONSABLE RENOVATION ENERGETIQUE.**

Vous prendrez la responsabilité du pôle rénovation énergétique du groupe. Vous serez chargé de mener à bien le développement de l’activité, tout en agissant comme un véritable chef d’entreprise. En lien direct avec la Direction, vous accomplirez les missions suivantes:

- **Développement commercial**:

- _Elaborer le plan d’action commerciale du département rénovation énergétique. Mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces et innovantes en B to C pour conquérir de nouveaux marchés, stimuler la croissance de l’activité, notamment sur le plan géographique, et accroître sa rentabilité_
- _Entretenir et développer le portefeuille clients existant _
- _Accroître la visibilité de l’activité du groupe_
- **Gestion globale de l’activité**:

- _Diriger toutes les opérations liées à la rénovation énergétique, en assurant le bon déroulement des chantiers, la qualité des services et la satisfaction des clients. Contrôler l’intégralité des étapes du chantier, de l’étude du dossier jusqu’à la réception des travaux : _
- Coordination opérationnelle des différentes activités : direction des travaux, encadrement des équipes, veille au respect des délais, de la sécurité et de la qualité_
- Veille permanente et parfaite maîtrise des différents dispositifs d’aide relatifs à la rénovation énergétique_
- **Gestion financière**:

- _Superviser la gestion comptable et financière de l’activité, en réalisant les prévisions d’investissement du département et en veillant à l’optimisation des coûts et à la rentabilité des projets_
- **Conformité juridique**:

- _Assurer le respect de toutes les obligations légales et règlementaires relatives à l’activité de rénovation énergétique, environnement complexe et en évolution constante_
- **Gestion des ressources humaines**:

- _Vous encadrerez une équipe composée de trois personnes : une assistante administrative, un chargé de rénovation énergétique ainsi qu’une conductrice de travaux. _
- _Recruter, former et encadrer une équipe performante, en relevant le défi de motiver et d’inspirer les collaborateurs à atteindre des objectifs ambitieux dans un environnement dynamique et exigeant _

De formation Bac+3 à Bac+5, vous justifiez d’une, idéalement dans le secteur de la rénovation énergétique ou du bâtiment (maison individuelle).

Vous avez un goût prononcé pour le challenge et aimez relever de nouveaux défis. Dynamique, autonome et polyvalent, vous possédez les savoir-faire suivants:

- _Expérience fortement appréciée dans le secteur de la rénovation énergétique, avec une solide compréhension des enjeux techniques et règlementaires_
- _Compétences entrepreneuriales, avec la capacité de relever les défis du marché, prendre des décisions stratégiques et de piloter la croissance de l’activité dans un environnement compétitif_
- _Excellentes compétences en communication et en négociation, avec une aptitude démontrée à conclure des contrats et à fidéliser la clientèle_
- _Maîtrise des aspects juridiques, comptables, commerciaux et RH liés à la gestion d’une entreprise_
- _Capacité à relever les défis et à gérer efficacement les priorités dans un environnement dynamique et en constante évolution_

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Excel notamment) et disposez de bonnes capacités de synthèse.

Nous vous proposons:

- Un CDI basé à Castries, à quelques minutes de Montpellier, dans un parc d’activités dynamique disposant de nombreuses commodités et proche des grands axes.
- Une rémunération de 3500 à 4500 euros bruts mensuels selon profil
- Véhicule de fonction, téléphone et ordinateurs portables
- Equipements modernes et environnement de travail de qualité
- Activités sportives collectives (foot, run ), évènements internes et afterworks organisés avec les collaborateurs
- Salle de sport à disposition

Pourquoi nous rejoindre ? Parce que le groupe Darver, c'est bien plus qu'une entreprise C'est avant tout une communauté de personnes passionnées et animées par le souci permanent de la qualité, de l'excellence et du progrès, au sein de laquelle vos compétences et votre implication seront reconnues.