Educateur Spécialisé

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie soumis à l’exigence de continuité de service.

Pour ce faire, l’établissement confie une mission de Personne Ressource à certains personnels de « métier ». La mission distingue les agents présentant les habilitations requises pour intervenir en « description », voire présentant une expertise « domaine ».

La Personne __________

**2 - Principe de responsabilisation**:
La présente mission constitue une activité transversale qui est proposée à des agents ayant manifesté un intérêt, faisant preuve d’une capacité particulière en relation avec leurs diplômes.

Elle s’inscrit dans le cadre d’une responsabilisation et a pour objet de valoriser l’agent en charge de la dite-mission en lui confiant d’avantage de responsabilité, participant le cas échéant à l’évolution de son parcours professionnel.

La présente mission est donc confiée à un agent de manière nominative. Elle existe de par son utilité pour l’établissement, pour les agents et/ou les patients / résidents et doit nécessairement être assurée par un agent dédié, nommé de préférence.

Cette mission, sauf exception, ne donne pas droit à un complément de rémunération mais contribue à l’appréciation de l’investissement professionnel et de la manière de servir de l’agent ainsi responsabilisé.

La mission décrite ci-dessus prend place dans le temps de travail imparti à l’agent.

**3 - Profil de la mission**:
**MISSIONS** **PRINCIPALES**

**Objectifs des équipes mobiles**:

- Venir en appui aux structures sociales, médico-sociales, judiciaires, scolairesconfrontées à des situations d’adolescents en grande difficulté, sur leur territoire de référence
- Permettre la poursuite d’un accompagnement de l’adolescent dans son lieu d’accueil en fournissant un appui aux parents, professionnels et aux équipes.
- Eviter les ruptures de prise en charge des adolescents en situations complexes et faciliter la continuité de leur parcours.
- Améliorer l’accès aux soins psychiques des adolescents en situation psycho sociale dégradée
- Prendre en compte les besoins d’adolescents à problèmes multiples
- Réaliser un dépistage précoce chez les adolescents des prodromes de pathologies chroniques
- Rendre efficient et activer les accompagnements pluri partenariaux
- Limiter le recours à des hospitalisations et passages aux urgences et faciliter le maintien dans le lieu de vie
- Accompagner et stabiliser certaines sorties d’hospitalisations

**Public concerné**

Adolescents de 12-17 ans en grandes difficultés psycho éducative : Rupture sociale et/ou errance, adolescents

sous mesure de protection (placement en famille d'accueil, lieu de vie, structure collective ou soutien ambulatoire)

Jeune âgé de 12 à 17 ans révolu présentant des troubles très divers:

- Manifestation comportementales inquiétantes
- Menaces suicidaires, retrait social, troubles anxieux invalidants
- Troubles induits par des processus abandonniques et ruptures de parcours
- Divers prodromes de possibles pathologies psychiatriques chroniques, troubles du développement de la personnalité, troubles du spectre autistique, etc

**Lieux d’intervention**

Intervention en milieu ordinaire de vie:

- A domicile
- Etablissements sociaux et médico-sociaux, établissements scolaires
- En milieu spécialisé : lieux d’accueil de la PJJ

**Activités spécifiques**
- Repérage et analyse des besoins et des attentes des adolescents et de leurs parents ;
- Analyse/évaluation de la situation clinique de l’adolescent (construire un lien, observer, écouter );
- Conduites d’entretiens d’évaluation, de suivi et d’aide avec les adolescents, leur famille ou leur entourage ;
- Collaboration avec les partenaires demandeurs, le réseau de professionnels du territoire
- Liens fonctionnels avec la coordination de l’équipe mobile et les acteurs de soin de proximité (CMP, etc.)
- Actualisation et suivi du dossier de soins.
- Rédaction de comptes-rendus, transmissions relatives aux observations et interventions.

**Organisation du travail**

Travail du lundi au vendredi hors jours fériés. Pas de nuits. Pas d’astreintes.
- Etre titulaire du permis de conduire B ;
- Véhicule mis à disposition
- Smartphone professionnel
- PC portable et connexion internet
- Travail à temps complet

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 344,00€ à 2 350,00€ par mois

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Horaires:

- Période de travail de 8 Heures

Lieu du poste : En présentiel