Agent Petite Enfance

Notre **jeune micro-crèche “Les Astro’Mômes”** située à Isles-lès-Villenoy (77232) est à la recherche d’une **Auxiliaire Petite Enfance** en CDD pour remplacer une salariée en absence longue durée. Forte probabilité que le CDD soit prolongé puis transformé en CDI. Sous l’autorité de la référente technique, vous serez responsable (i) de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien dans le respect du projet pédagogique, et (ii) du bon fonctionnement de la crèche ainsi que de l’hygiène de l’environnement des enfants. En rejoignant Les Astro’Mômes vous prendrez part à la **belle aventure qu’est la naissance d’une nouvelle structure petite enfance** et aurez ainsi : (i) la **liberté de proposer de nouvelles approches** pour améliorer le projet pédagogique et le fonctionnement de la structure, (ii) la possibilité de devenir rapidement un **membre clé de l’équipe**, et (iii) un **impact social majeur** en permettant aux familles de Isles-lès-Villenoy et des villages aux alentours de disposer d’une crèche permettant à leurs enfants de se développer dans un environnement sûr et bienveillant. Et parce que cette aventure serait impossible sans une équipe motivée et en pleine forme, chez Les Astro’Mômes nous mettons au premier plan le bien être et la juste rémunération du personnel: - Des emplois du temps équitables et stables dans la mesure du possible, de sorte que chacun puisse avoir un **équilibre vie privée / vie professionnelle** (la crèche sera ouverte de 7h30 à 19h00) ; - Un **bel environnement de travail** grâce à un local généreux en espace, des places de parking disponibles et un jardin en herbe de plus de 350m2 ; - Des **événements d’entreprise et des journées pédagogique**s pour passer des moments conviviaux en équipe et développer ses compétences ; - Un salaire mensuel compétitif de **1850**€ auquel s'ajoutera une prime de fin de CDD ("prime de précarité") équivalente à 10% de la rémunération perçue ; - Transport subventionné/Prime essence, Complémentaire santé d’entreprise (Mutuelle) et Heures supplémentaires majorées. Le bon profil saura démontrer (i) le bagage technique nécessaire pour travailler dans la petite enfance (connaissance des étapes de développement de l’enfant, maitrise des gestes et des protocoles, notions de psychologie et de diététique etc..), (ii) les qualités humaines pour s’intégrer dans l’équipe et contribuer positivement à l’ambiance de travail (capacité à travailler en équipe, écoute, humilité, responsabilité, adaptabilité, prise d’initiative), et (iii) une réelle motivation à prendre part à cette aventure. La possession d’un **DEAP** ou d’un **CAP AEPE** sera un plus mais nous analyserons chaque CV attentivement et sommes **ouverts aux autres formations permettant de travailler en EAJE** tels que définis par le code de la santé publique (e.g. BAC ASSP ou SAPAT, BEP ASSP ou CSS, Assistant maternel ou ATSEM ou ADVF ou DEAF ou DEAS justifiants de l’expérience nécessaire, BPJEPS/BEATEP avec la spécialité correspondante, DEAES/DEAVS/CAFAD, DETISF, DEAMP etc..). **Si vous pensez convenir à ce poste et souhaitez relever le défi avec nous, n’attendez plus, nous avons hâte de vous rencontrer ** Type d'emploi : Temps plein, CDD Durée du contrat : 1 mois Rémunération : 1 850,00€ à 2 000,00€ par mois Avantages: - Prise en charge du transport quotidien Horaires: - Du lundi au vendredi - Heures supplémentaires - Travail en journée Rémunération supplémentaire: - Heures supplémentaires majorées - Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 19/05/2025