Contrôleur de Gestion Additifs Fonctionnels

**Allez au-delà de vos découvertes ** **Des solutions innovantes et durables** **Détails de la Mission**: En tant que Contrôleur de Gestion pour la Business Unit Additifs Fonctionnels, vous avez pour rôle de contribuer aux opérations de contrôle financier mondial sous la supervision du directeur financier mondial. Vous avez pour missions principales: Opérations de clôture: - Coordonner avec les contrôleurs régionaux (EMEA, Amériques, Asie) les opérations de clôture (mensuelles et trimestrielles) et vérifier leurs données et analyses. - Construire le Budget annuel, en étroite collaboration avec les directeurs financier, commercial, industriel et les régions. - Vérifier et consolider les fichiers demandés pour les différentes parties impliquées (DCCG et business) - Consolider en temps voulu les résultats financiers au niveau mondial avec précision et fiabilité. Interpréter les résultats et analyser les écarts par rapport aux prévisions. - Agir en tant que référent pour les différentes parties impliquées concernant les sujets de clôture (justifier les chiffres, la méthodologie utilisée, le périmètre...). - Agir en tant qu'expert des systèmes financiers (Power BI, Core, etc.) pour développer, standardiser et simplifier le processus de reporting. - Contrôle financier: - Assister le directeur financier global dans le développement de rapports ponctuels suite aux demandes du business. Valider et expliquer les données proposées. Être capable de plonger dans les chiffres pour fournir à l’entreprise des interprétations précises. - Identifier les risques et les opportunités potentiels au cours des rapports et des analyses, en fournissant des conseils aux équipes pour la croissance de l'entreprise et le contrôle des risques. - Aider le directeur financier mondial à évaluer les résultats financiers des décisions passées et des opportunités futures (fusions-acquisitions) au moyen d'indicateurs et d'analyses appropriés. - Assister les autres parties de l'entreprise (ventes, chaîne d'approvisionnement, directeurs commerciaux) dans leurs analyses en tant que référent de l'équipe financière. - Surveiller le besoin en fonds de roulement (Working Capital), en particulier les comptes clients (délais de paiement, retards) et les stocks. - Contribuer au développement et au chiffrage des indicateurs CSR de la BU, en collaboration avec les équipes transverses. **Profil Recherché**: Diplômé(e) d’une école de commerce (ou équivalent) avec une spécialisation en finance La dimension internationale du poste suppose que vous parliez couramment Anglais. Une troisième langue est appréciée. Bonne capacité d’organisation, d’adaptabilité et de leadership Orientation commerciale et capacité à évoluer dans un contexte industriel et commercial complexe. Capacité avérée à communiquer, à travailler en réseau et à interagir "de haut en bas" avec l'ensemble de l'organisation (fonctions et niveaux) Bonnes connaissance des systèmes d'information (Excel est obligatoire ; SAP, PowerBI et autres systèmes sont également appréciés). Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences. La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable. Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.