Auxiliaire de Puériculture

Le CDG 06 propose une mission d’Auxiliaire de puériculture (h/f) pour 1 mois suivi d’un recrutement direct si la mission est concluante pour une commune de l’arrière-pays proche du bassin grassois.

Un moyen de locomotion est souhaité pour accéder à la commune peu desservie par les transports en commun.

Sous la responsabilité de la Directrice Infirmière/Puéricultrice et Adjointe Éducatrice de Jeunes Enfants au sein d’une équipe de 2 à 4 agents vos missions principales seront:
L’accueil des enfants et des familles:

- Assurer un accueil individualisé, de qualité et adapté à chaque enfant ;
- Recueillir les informations et assurer les transmissions verbales et écrites ;
- Accompagner, soutenir et conseiller les parents.

Les soins de maternage:

- Accompagner l’enfant dans ses apprentissages, autonomie, socialisation ;
- Veiller au bon développement psychoaffectif ;
- Prendre en charge l’enfant dans sa globalité et de façon individuelle ;
- Assurer la sécurité de l’enfant.

L’observation de l’enfant:

- Savoir identifier et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et son état de santé ;
- Repérer les signes de maltraitance ou de négligences ;
- Avertir son supérieur pour permettre une action rapide.

La mise en place d’activité en fonction de l’âge des enfants:

- Organiser des activités diverses et variées (activités d’éveil, de loisirs et d’éducation) ;
- Proposer à l’enfant des jeux adaptés à ses besoins et son développement ;
- Ranger le matériel et nettoyer l’espace.

La participation à la vie de la crèche multi accueil:

- Appliquer le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif ;
- Participer à l’évolution du projet pédagogique ;
- Etre disponible lors des réunions d’équipe, manifestations diverses ;
- Assurer l’hygiène des lieux de vie.

La sécurité:

- Surveillance des entrées et sorties au sein de la crèche ;
- Vérifier l’identité des personnes qui sont autorisées à venir chercher les enfants (en dehors des parents).

La prise en charge d’enfant porteur de handicap:

- S’assurer de la bonne socialisation de l’enfant en lui permettant de participer aux activités avec les autres ;
- Permettre aux autres agents de prendre le relais afin d’assurer la continuité des soins ;
- Mettre en place des projets « passerelles » et faire le lien entre sections, avec l’école et les partenaires (selon l’âge et les capacités de l’enfant) ;
- Mettre en place un cahier d’observation si nécessaire afin de transmettre des informations précises aux parents.

Ces missions peuvent évoluer en fonction des projets de service et/ou pour répondre aux nécessités de service.

Conditions d’exercice:

- Rémunération : 1695 euros bruts ;
- Temps de travail : 28 heures hebdomadaires ;
- Horaire de travail : horaires variables compris entre 8h et 18h ;
Profil:
Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

Savoirs:

- Connaître le développement physique, psychique et environnement de l’enfant ;
- Connaître les règles d’hygiène et de sécurité en collectivité ;
- Connaître les maladies infantiles courantes et les médicaments habituellement administrés ;
- Connaître les différents outils d’éveil et d’animation ;
- Connaître les règles et outils de communication existants afin d’assurer des transmissions écrits et orales pertinentes.

Savoir-être:

- Etre disponible et à l’écoute avec les enfants, les familles et les collègues ;
- Etre accueillant, aimable, souriant, chaleureux ;
- Avoir une attitude empathique et faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Savoir garder de la distance, rester professionnel ;
- Ne pas porter de jugement de valeur ;
- Rigueur, organisation, ponctualité, disponibilité ;
- Faire preuve de patience et de maîtrise de soi en toute circonstance ;
- Capacité d’adaptation en fonction des situations et des personnes.

Type d'emploi : Temps partiel, CDD
Durée du contrat : 1 mois

Rémunération : 1 700,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Formation:

- Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel